Photo: Adobe Stock

　近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。そんなあらゆるジャンルで活躍をし続けるお笑い芸人たちをこれまで30年間指導し、NHK『プロフェッショナル　仕事の流儀』でも話題になった伝説のお笑い講師・本多正識氏による『1秒で答えをつくる力』が人気を博している。ナインティナインや中川家、キングコング、かまいたちなど今をときめく芸人たちをこれまで1万人以上指導してきた本多氏の仕事に対する考え方をオリジナル記事としてお届けする。 ●　「いるだけで職場の雰囲気がよくできる人」と「空気をぶち壊してしまう人」の違い 　仕事をしていると「いるだけで職場の雰囲気をよくできる人」もいれば、「空気をぶち壊してしまう人」もいます。前者はどんな職場でも重宝されますが、後者はその逆でしょう。 　そんな両者の違いはどこにあるのでしょうか。一緒に見ていきましょう。 　まず、空気をぶち壊してしまう人は、本人が無自覚なうちに他人を不快にするような発言や行動をしてしまいます。 　たとえば、「自分の仕事ではない」「自分のことに集中したい」など、言葉や言い方は強くなくとも、自分さえよければ、それで構わないという発想でいるのです。どんな仕事でも誰かの力なくしては成立しないですし、友達同士で談笑しているときも「私には関係ないからわかんない」などと、言われたらいい気持ちはしないですよね。 　こういった人が厄介なのは、本人に攻撃をしている意識はまったくないということです。そのため、空気を壊してしまう人と一緒にいるのが精神的につらくなってきたときは、距離を置く以外にありません。 　空気を壊してしまう人は、このようにして常に「自分中心」なのです。どんなに能力が高くても信頼を得るのはむずかしいでしょう。

●　職場の雰囲気をよくできる人の特徴 　対して、職場の雰囲気をよくできる人はまわり人に配慮した発言や行動をすることができます。たとえば、自分の仕事とは直接関係がなくとも情報共有できることがあれば積極的に動き、手伝えることがあれば手伝うこともします。まわりの人からすれば、こういう人が1人職場にいるだけで非常に心強いでしょう。 　加えて、職場の雰囲気をよくできる人は、日頃から積極的に他人を助けているため、自分が困ったときもまわりの人が助けてくれるという好循環が生まれます。まさに理想の働き方と言えるでしょう。 　私のいるお笑いの世界でもこれは同じで、誰からも愛される芸人はまず自分からまわりの人を愛します。先輩後輩関係なく、全員を尊敬しながら芸を磨いていきます。その結果、多くの番組に呼ばれ、チャンスをもらい、売れる芸人へとステップアップしていくのです。 　非常に単純で当たり前のことですが、忙しくなったりすると人はこの重要なことを忘れてしまいます。ぜひ頭の片隅に入れておいていただけますと幸いです。