アルバイトに明け暮れる大学生息子。毎月「10万円以上」の収入を得ているのですが、今回の適用拡大により社会保険の対象になりますか？

働いてある程度の収入を得ると、社会保険への加入対象になる場合があります。社会保険に加入することで将来受けられる保障が充実するため、自分は加入対象になるのか、しっかり確認しておくことが大切です。 2024年10月には社会保険の適用範囲が変更になり、新たに加入対象になる人が増えます。 本記事では、社会保険適用拡大による変更点や、学生アルバイトへの影響について詳しく解説します。 ▼扶養内で働いてるけど、労働時間が「週20時間」を越えてしまった！「社会保険」に加入する必要はある？

社会保険に加入するメリットとは？

パートやアルバイトとして働いている方でも、一定の条件を満たせば、厚生年金保険や健康保険などの「社会保険」の加入対象となります。社会保険に加入するメリットには、次のようなものがあります。 ・将来受け取れる年金が増える ・障害がある状態になった際に障害基礎年金のほかに障害厚生年金が受給できる ・医療保険の給付が充実する なお、厚生年金保険や健康保険に加入すると会社が保険料の半分を負担してくれることになっています。

社会保険適用拡大で何が変わる？

前述の通り、フルタイムで働く社員以外にも、パートやアルバイトとして働く人たちが社会保険の加入対象になる場合もあります。対象になるかどうかは、企業の規模や従業員数・労働時間・賃金などによって変わってくるので、よく確認しておきましょう。 これまで、社会保険の適用となる対象企業は段階的に拡大されてきました。2022年10月からは、それまで「従業員数501人以上の企業」とされていた条件が「従業員数101人以上の企業」へ拡大されました。 さらに、2024年10月からは「従業員数51人以上の企業」で働く一部のパート・アルバイトが新たに社会保険の適用となったようです。厚生労働省によれば、以下の条件にすべて当てはまるパート・アルバイトの方が社会保険の加入対象者となります。 ・1週間の所定労働時間が20時間以上 ・1ヶ月の所定内賃金が8万8000円以上 ・2ヶ月を超えて雇用されることが見込まれている ・学生ではない 労働時間については、あくまでも契約上の所定労働時間であり、一時的な残業により週に20時間の労働時間を超えても、対象にはなりません。また、賃金は基本給と諸手当のことで、残業代や賞与などは含まれません。