現役時代の平均年収はいくら？年金「月額30万円以上」を受給できる人

厚生年金の受給額は現役時の「年収」と「加入期間」によって決まり、国民年金に「上乗せする形」で年金を受給できます。 なお、厚生年金を算出する際、「2003年3月以前」と「2003年4月以降」で計算式が異なります。 大きな違いとしては、2003年4月以降は「賞与」からも年金保険料が引かれるようになったことが挙げられます。 　・2003年3月以前の加入期間:平均標準報酬月額×（7.125/1000）×2003年3月以前の加入月数 　・2003年4月以降の加入期間:平均標準報酬額×（5.481/1000）×2003年4月以降の加入月数 今回は、2003年4月以降に厚生年金に40年間加入したと仮定して、年収目安を算出していきましょう。 なお、国民年金は満額の81万6000円を受け取れることとします。 年金「月額30万円（年間360万円）」を受給するためには、国民年金の年額81万6000円を差し引き、厚生年金として278万4000円受給することになります。 平均標準報酬月額は下記のように計算します。 　・平均標準報酬額×5.481/1000×480カ月（40年間）=278万4000円（1年間の国民年金を差し引いた厚生年金の受給額） 　・平均標準報酬額=約105万8000円 平均標準報酬月額は約105万円なので、年間の報酬は約1269万円となります。 つまり、40年間の平均年収が「約1269万円以上」であれば、理論上は年金として「月額30万円」を受給できることになります。 ●若い時代の年収が低くても途中からリカバリーは可能？　 前章では、年金30万円を目指すための現役時の年収について紹介しました。 上記でお伝えした「年金30万円を目指せる年収1269万円」は、40年間その収入を継続していることが前提であり、途中から年収が1000万円を超えた場合は、年金30万円には届かない可能性があります。 ただし、極端な例として「若い頃は年収が低くても、後に役職に就いて年収が2000万円を超えた」ようなケースでは、40年間の平均年収が1269万円に達する可能性があるかもしれません。 しかし、厚生年金の標準報酬月額と標準賞与額には上限があります。 　・標準報酬月額の上限:65万円 　・標準賞与額の上限:150万円 つまり、これ以上の収入があっても、年金額の計算には反映されないため、一定の上限に達することになります。 上記から、途中で年収を上げるのではなく、初めから年収約1269万円を継続する必要があり、このようなケースは非常に稀だと言えます。