髪の色を変えると、思わぬ効果も！？

ホーユー株式会社の調査（※1）によると「ヘアカラーをする前と後を比べて、あなたのお気持ちに変化はありますか」 という質問に対して、約8割が「ある」と回答。「自分の外見への満足度」だけでなく、「外出への意欲」「人と会うことへの意欲」も高くなるという結果が出ています。 そんななかで髪色規定のある企業は約74％と、なかなか髪色を自由にできない現状を調査（※2）した「ロレアル プロフェッショナル」は、2023年に「髪色自由化プロジェクト」を発足し、自由な髪色で働くことのできる自由な社会の実現を後押し。アドビ、ジョンソンデジタルジャパン、パルコ、プラザ（PLAZA）、MIXIなどの企業が参加しています。 そのうちのひとつ、PLAZAのスタッフ190人に調査したところ「職場満足度が向上したスタッフは76%」という結果に。また店舗スタッフ採用者の64％が、採用活動に「良い影響があった」と答え、「髪色が自由だから応募した」という声もあったのだそう。 ほかにも2021年には「スターバックス」、2022年に「ドン・キホーテ」（国内グループ会社の管理部門は2023年）、2023年にスーパーマーケット「ベルク」が髪色を自由化し、髪色のルールを緩和する企業も増加傾向となっています。 また、保育所運営を行う「さくらさくみらい」も2023年に規定を同様に撤廃。職員と保護者に対して調査したところ、80％以上の職員が自由化に賛成。保護者も70％以上が「良いルール改定だと思う」と回答し、「清潔感があればどんな髪色でも良い」「その人の個性を活かしてどんどん取り入れるべき」「髪の毛の色が保育観に影響するとは思えません。多いにおしゃれを楽しむべき」という声もありました。 ◇　◇ ナカハラさんは、「自分の髪を傷めるので、日々のケアは大切です。今まで好んで着ていた服装も合わなくなって、髪色に合わせた服を買い直すことも必要になりました」と言いますが、それでも派手髪に大賛成。 「私ってこういう髪色、メイク、服装も似合うんだ、と新しい発見がありましたし、私個人としては本当にいい意味でのイメージチェンジになったな、と思います」。 自分の好きな髪色にして、ストレスなく振る舞えたり、新しい自分に出会えたり。そんな人が増えるといいですね。 （※1）ホーユー株式会社による「あなたに 関するアンケート」（インターネット リサーチ） 調査サンプル：全国 20～69歳の女性 計884名 調査期間：2023年10月27日～ 30日 調査委託先：株式会社マクロミル （※2）ロレアル プロフェッショナルによる髪色規定に関する調査 ■8業種調査（インターネット調査） 調査エリア：全国 調査対象者：23歳～49歳 女性 回収サンプルサイズ：750サンプルサイズ 調査期間：2023年3月6日～3月10日 調査実施機関：楽天インサイト株式会社 ■人事担当者調査（インターネット調査） 調査エリア：全国 調査対象者：23歳～60歳 男女 回収サンプルサイズ：200サンプルサイズ 調査期間：2023年2月16日～2月17日 調査実施機関：楽天インサイト株式会社 （※3）さくらさくみらい職員向け、ご利用者様向けアンケート ■職員アンケート（Googleフォーム） 調査期間：2023年8月18日～8月29日 回答対象者：さくらさくみらい　園勤務者 回答数：1,042 ■保護者アンケート（Googleフォーム） 調査期間：2023年9月28日～10月14日 回答対象者：さくらさくみらい　利用者（保護者) 回答数：1,663 （まいどなニュース／Lmaga.jpニュース特約・宮前 晶子）