世帯年収1700万円「エリートパワーカップル」の妻が離婚協議で号泣…明かされた「つらい記憶」
「パワーカップル」の離婚
筆者は「家族のためのADRセンター」という民間の調停センターを運営している。取り扱う分野は親族間のトラブル全般であるが、圧倒的に多いのが夫婦の離婚問題である。ADRは、「夫婦だけでは話し合いができない。でも、弁護士に依頼して裁判所で争いたいわけではない」という夫婦の利用が多いため、裁判所を利用する夫婦に比べると紛争性が低い。また、同席で話し合うことも多く、その夫婦の夫婦らしさというか、人間味のあるやり取りになることも多い。そこで「ADR離婚の現場から」シリーズと名付け、離婚協議のリアルをお伝えする。 【写真】「エリートパワーカップル」の妻が離婚協議で号泣…明かされた「つらい記憶」 今回のコラムでは、「パワーカップル」の離婚をテーマとする。単に共働きというだけではなく、双方ともに収入が高い夫婦をパワーカップルと呼ぶが、そんな夫婦に子どもができるとどうだろうか。お互いにキャリアもある、収入も十分、そして子どももいる。絵に描いたような幸せで完璧な家庭のように思えるかもしれないが、案外リスクが高い。キャリアがあるからこそ、収入が高いからこそ、離婚に至りやすい側面もある。以下では、パワーカップルの離婚協議を紹介する(「あるある」を詰め込んだ架空の事例である)。 監修:九州大学法科大学院教授・入江秀晃 〈夫婦不和の経過〉
妻が抱いた「もやもや」
ハヤトと明日香は同じ証券会社で働く同僚であった。激務の毎日であったが、互いに励ましあう中で交際に発展し、1年で結婚に至った。結婚後も忙しさは変わらなかったが、休日は外食を楽しんだり、時には旅行に出かけたりした。子どもも比較的早く授かることができ、順風満帆に思えた。 しかし、妻が長女を出産した後、大きく関係が崩れ始めた。妻は、夫にも育児休暇を取得してほしいと求めたが、「キャリアをストップさせたくない」という理由で断られた。そのときから、妻の胸の中に「もやもや」が育ち始めた。 そして、妻の仕事復帰後、明確に夫婦仲が悪化し始めた。妻は、時短勤務を余儀なくされ、収入は半減した。それを理由に家事育児の大半を自分がしなくてはいけないことに不満があった。娘は可愛いが、夫に置いて行かれるようで焦りもあった。コロナ禍になり、在宅勤務が増えた夫は積極的に家事育児をするようになったが、夫との生活が苦痛であった妻には逆効果であった。 妻は、もう一緒にはいられないと離婚を決意し、娘を連れて家を出たいと夫に告げた。しかし、夫は「離婚はいいが、娘は置いていけ」と断固反対したことから、妻はADRを申し立てた。夫としても、妻が娘を連れて別居を強行する恐れがあったことから、ADRに応じることにした。 <調停の経過・1>
