「3歳の長男が白血病に」キャリアが断絶された母親の奮闘「病気が治る未来を信じ」挑んだ起業の道
D2Cファッションブランド「SOJU 」(ソージュ)などを展開するモデラート株式会社。代表取締役を務める市原明日香さんは、アクセンチュアやルイ・ヴィトンジャパンを経て38歳のときにモデラート株式会社を立ち上げました。華々しいキャリアを重ねてきた市原さんですが、起業のきっかけは長男の白血病でした。 【画像】白血病を患った幼少期から、成長した現在の市原さん一家の姿まで(全6枚)
■「女性が活躍できる社会の実現」目指し仕事に身を捧げ ── 2014年に現在の会社を立ち上げられました。その前はどういうキャリアを築かれていたのですか?
市原さん:新卒で入社したのはアクセンチュアでした。とても忙しくて、当時は時間を忘れて仕事に没頭していました。でも私自身、「短い時間で成長したい!」という強い気持ちがあったので、苦ではなく、やりがいを感じていました。その後、ルイ・ヴィトン ジャパンに転職しましたが、本社との時差にあわせた業務や海外出張も多く、仕事に身を捧げる生活でした。 ── そこまで働くモチベーションはどこにあったのでしょうか?
市原さん:就職活動をしている時から、働く女性のもどかしさを解決したいという思いがありました。性別関係なく、誰でも活躍できる社会であってほしいと。会社の意思決定層に女性が少ないことに問題意識を感じていたんです。意思決定の場に女性が増えない限り、社会の状況は変わらない。この状況を変えるために、自分もその一助となりたいという気持ちでいました。早く実力をつけて経営の意思決定に関われる立場を目指したい、という思いで働いていました。
── 女性が活躍できる社会を実現させたい、という気持ちが根底にあったのですね。 市原さん:はい。その思いもあって、夢中になって働きました。でも、子どもを授かったときに「子育てをしながら、この生活は続けられないな」と思いました。それで、「自分で働き方を設計していい」と言ってくれたベンチャー企業に転職したんです。自由度が高い職場でしたが、それでも仕事と育児の両立は難しかったです。ベンチャー企業は少数精鋭だからこそ、プロジェクトの担当者は私しかいません。クライアントとの大事な打ち合わせの日に子どもが発熱して保育園から呼び出されても、その打ち合わせに対応できるのは担当者である私だけです。夫や両親に慌てて電話をして、来られるほうに来てもらうことを頻繁にしていました。