「サッカー界のスタッフ特化型求人サービス」元コンサルが挑戦する新しいスポーツビジネス
サッカーというスポーツは選手の移籍が活発で、オープンな移籍市場が開かれている。それは日本国内でも同様だ。一方で、海外ではオープンな指導者・スタッフの移籍はクローズドな環境で行われる。そんな状況を変えようと、さまざまな角度からサッカーを見つめてきた深澤佑介氏が日本で初めてとなるスポーツ界に特化したチームスタッフのマッチングサービスをスタートした。
体感した、長期的なキャリアを築く難しさ
深澤氏は高校を卒業後、指導者を目指してイギリスの大学でサッカー科学を学んだ。卒業後はJ1湘南ベルマーレにて、アカデミーのコーチや強化担当を計5年務めた。順調なキャリアのように見えるが、同時に難しさも感じていた。「1つのクラブでも毎年多くのコーチやトレーナーが入れ替わる。自分がこの世界で戦っていくには、サッカーの知識だけでは厳しい」。 そこで「自分自身の幅を広げてビジネス的なスキルも身につけ、違う形でスポーツ・サッカーに携わろう」という考えに至った。1度サッカー界を離れ、外資系のコンサルティングファームへと転職。サッカー界しか知らなかったため、初めは数時間座ってデスクに向き合うことさえストレスで、会話の内容も分からない。それでも、サッカーで培った気合いと根性によって1年ほどで順応。上位の評価も得た。この時期の経験により、一般社会の常識を理解するとともに、サッカー界で働けなくても他に働ける会社はあるだろうなという心の余裕が生まれるように。そして約2年間働いたのち、スポーツ界に戻ることを決意する。
岳南Fモスペリオを存在感ある育成型クラブに
現在は静岡県富士市・富士宮市に拠点を置く、東海社会人サッカーリーグ1部所属の岳南Fモスペリオでスポーツダイレクターを務める。 Jリーグのクラブから誘いもあったなか、このクラブを選んだのは「自分で意思決定できる立場として携わる」ことを優先したからだ。 「（Jリーグとは）クラブの経営規模の差はあれど、クラブを作っていくプロセスはそんなに変わらない。例えばどう選手やコーチングスタッフを評価するかはお金がなくても考えて作られますし、実際にその評価で選手がどう変わるかという変化も見られます。いろいろなトライをしやすい環境なので、苦労よりもトライする面白さを感じています」 岳南Fモスペリオは2024シーズンに、初めて東海社会人サッカーリーグ1部に昇格したクラブ。将来的にはJリーグへの参入を目指しつつ、同時に存在感のある育成型クラブとなることも目標としている。この視点には、海外を知る深澤氏ならではの理由がある。 「海外では全てのクラブが優勝を狙っているわけではなく、クラブそれぞれの立ち位置があります。現実的に優勝は考えられないクラブの1つの目標が、選手の市場価値を最大化すること。（岳南Fモスペリオも）目の前の試合を全力で追い求めることと同時に、若くて野心を持った選手が成長して、より高いカテゴリーに羽ばたいていけるようなクラブになることが目標です。選手の成長に投資をすることで『このクラブに来ると成長できるよね』というイメージを持ってもらいたい。岩手県民が大谷翔平を応援するように、地域の方々もこのクラブから羽ばたいた選手、さらにはスタッフを応援していくようなクラブにしたいです。 指導者も同様で、我々はJリーグのクラブでは監督にチャレンジできないけれど、タレント性があって将来有望な指導者を採用して経験を積ませ、クラブも成長して、本人もよりステップアップしていくような人材輩出クラブにしていきたいんです」
