■もう一つある“壁”「103万円の壁より、『社会保険料の壁』が重要」その理由とは…

パート主婦・主夫の様々な“年収の壁”

　加谷氏によると、「『年収の壁』は103万円の壁より、社会保険料の支払いが生じる『106・130万円の壁』が重要」だということです。 　パート主婦・主夫には、様々な“年収の壁”があります。仮に、会社員の夫と扶養に入っている妻で考えた場合、妻の年収によって『税金の壁』と『社会保険の壁』という2種類の壁が生じます。年収によって支払いが発生する項目を以下にまとめました。 ■年収100万円超➡『住民税』 ■年収103万円超➡『所得税』 ■年収106万円超➡一定条件(従業員51人以上の企業で勤務など)を満たす場合、健康保険や厚生年金などの『保険料』 ■年収130万円超➡従業員50人以下の企業でも厚生年金などの『保険料』 ■年収150万円超➡『配偶者特別控除』が段階的に減額※妻の年収201万円でゼロに (※2025年度に年金制度改正があり、“年収の壁”は大きく変わる可能性があります)

ほんの数万円差で10万円単位の手取り減⁉

　では、『社会保険の壁』を越えた時に手取りはどうなるか、(株)FPコクア代表・向井佳三ファイナンシャルプランナーが実際に試算しました。共働き世帯が確認すべきは、『106万円・130万円の壁』です。 　『106万円の壁』を例にとり、会社員(年収500万円)の夫・パートタイムで働く妻と仮定します。妻の年収が103万円で“壁”を越えない場合、住民税が発生し、手取りは約102万円です。これを基準に、年収105万円と年収108万円、2つのケースの手取りの違いを考えました。 ケース①年収105万円の場合…住民税に加え、年間1000円の所得税が発生。ただ、手取りは103万7000円で、年収103万円の手取りより1万7000円プラスに。 ケース②年収108万円の場合…保険料が発生する『106万円の壁』を越えているため、住民税・所得税に加え、年間16万円の社会保険料が発生。手取りは91万5000円と、ガクッと下がります。年収103万円の手取りと比べると、10万円以上マイナスに。