(左から)東さん、ブルボンヌさん、大橋さん

CCBJI執行役員最高人事責任者兼人事・総務本部長の東由紀さんは、協働イベントのねらいについて、次のようにコメントする。「私は昨年のイベントにおいて、アライという立場で話した。まずは基本的な知識を知り、どのような工夫をすると、一緒に心地よく社会の中で暮らせるのか、働いていけるのかを紹介した」。 「次は、動く・行動するというステージだ。知識をインプットした後に、じゃあ自分にできることはなんだろうと参加者に考えていただいた。今回は、このアライのロゴマークを参加者みんなで作ることで、さらに他の人へ伝えようという行動につながるきっかけとなるイベントになったと思う」。 ファミリーマート　サステナビリティ推進部CSR・ダイバーシティ推進グループマネジャーの大橋結実子さんは、次のように話す。「まずは社員に向けて、アライを正しく知ってもらうための啓発を行った。当事者の人が働きやすく、成果を出しやすく、ありのままの自分でいられるために、アライをつくって会社のアライロゴを身につけていただくことで、自分らしく振る舞っていいんだと感じられる安心した職場作りを目指している」。 「活動を社内だけにとどめず、もっと外に向けた取り組みを行う中で、同じ温度感で取り組んでいるCCBJIさんと一緒にイベントすることで、社員同士で気づきがあり、社会への意思表示の第一歩になると考えて、今年も取り組んだ。すごくいいアイデアがたくさんでてよかったと思う」。 両社は、今後も継続的に活動を進めるとしている。