アナウンスミス、行程表忘れ…憧れの旅行会社を2年で退職した女性が気づいた違和感…発見が遅れがちな女性のADHDの兆候とは
『発達障害グレーゾーンの部下たち』＃2
発達障害グレーゾーンのひとつでもある大人のADHDは、社会に出てから発覚するケースが多く、さらに女性の場合はその兆候が発見されにくいタイプが多く見られるという。今回は、行政機関、民間企業、病院などで約1万人の悩みを聴いてきた公認心理師の舟木彩乃氏が気づいた、グレーゾーンで苦悩する人たちの特徴を紹介する。 【画像】失敗ばかりの自分に嫌悪感を抱いて抑うつ状態になることもある不注意優位型 『発達障害グレーゾーンの部下たち』（SB新書）より、一部抜粋・再構成してお届けする。
発見が遅れる女性のADHD
これまで、ADHDは男性に多いといわれていましたが、最近では女性のADHDも多いといわれています。 ADHDはその特性の現れ方から「不注意優位型」、「多動性・衝動性優位型」、「混合型」（不注意も多動性も目立つ）の3タイプに分けて考えることがあります。 女性は、この中では「不注意優位型」が多いといわれ、とくに成人期以降に問題になることが多いようです。 幼少期や学童期のADHDの男子は、他の子にちょっかいを出したり、授業中に席を立ったりするなど、分かりやすいADHDの特性（多動性・衝動性優位型や混合型）が出ていることが多いため、周囲に気づかれやすいです。 一方、女性のADHDに多いとされる不注意優位型は、あまりにも忘れ物や失くし物が目立つケースでなければ、学童期に多少ケアレスミスや忘れ物が多くても、周囲がフォローしていると気づかれにくいのです。 ADHDの特性は、年齢によって変わりますが、不注意の特性は成人期まで持続するといわれています。 特に女性の場合は、多動性や衝動性が強く現れにくいため、不注意の特性が目立ちます。
ADHD（不注意優位型）が疑われるGさん
Gさん（女性30代）は、小学生の子どもと夫との3人暮らしで、現在は事務職の契約社員として働いています。 Gさんの幼少期からの悩みは、片付けが苦手でとにかく捜し物をしている時間が長いこと、そして先延ばしにする癖があることです。 もともと地理が得意で旅行好きなGさんは、大学卒業後は大手の旅行会社に就職しました。 1年目に見習いとしてバスツアーの添乗員などを経験しましたが、失敗の連続でツアー客だけでなく、バス会社や宿泊先からも苦情がくるほどだったそうです。 添乗員は、予定が組まれたツアーをお客様の状況などを見ながらスケジュール通りに実行していく必要があります。 Gさんは旅先の食堂や土産屋などに入るたびに、添乗員用の行程表をどこに置いたか忘れて、何度もバスに確認しに戻っていました。 うっかり集合場所を間違えてアナウンスしてしまい、お客様を混乱させることも度々ありました。 結果的に旅行会社は2年も経たないうちに退職することになり、その後は結婚して派遣社員で事務職などを数社で経験したそうです。 しかし、派遣の事務職の仕事でもPCのフォルダ整理や名刺整理が得意ではなく、また不得意なことや面倒なことは先延ばしにするところがありました。 徐々に仕事に影響が出て、上司から注意を受けることが多くなり、派遣契約の延長をしてもらえなかったこともあったそうです。 Gさんは現在も事務職の契約社員ですが、小学校のPTA役員をするようになってから、家庭と仕事の両立が大変になってきたということでした。 現在の派遣先は比較的ゆっくり仕事をさせてもらえて、上司もいろいろとフォローしてくれる職場のようで、今までよりも落ち着いて仕事ができているようです。 しかし、PTAでは細々とした作業が多く、期日までに各所に連絡し確認しなければならないことを複数抱えると処理しきれません。 それがストレスとなって職場でミスを重ねたり、会議でもPTAのことを考えてぼんやりしたりするようになりました。 このような状態が続き、Gさんをフォローしていた上司からも注意されるようになり、ショックを受けているということでした。
