2024年10月から「社会保険」の適用者が増えると聞きました。私は「年収130万円」で週20時間ほど働いているのですが、従業員数が60人くらいなので社会保険に加入することになるのでしょうか？
社会保険に加入するメリット
社会保険に加入すると、厚生年金保険料や健康保険料などの保険料を給与から天引きで納めることになります。手取りが減ってしまうためネガティブに捉える人もいるかもしれませんが、年金と健康保険の保障が手厚くなるメリットがあります。 年金については、社会保険加入前から加入していた国民年金に加えて厚生年金が上乗せされます。将来受け取れる年金が「老齢基礎年金のみ」から「老齢基礎年金＋社会保険に加入している間の老齢厚生年金」となるため、老後の保障が手厚くなります。 厚生労働省の資料によれば、2022（令和4）年度の老齢厚生年金と老齢基礎年金の平均月額は以下の通りです。 ●老齢厚生年金：14万4982円 ●老齢基礎年金：5万6428円 老齢厚生年金は、老齢基礎年金額が含まれた金額です。厚生年金の受給額は平均標準報酬額と加入月数などによって変動するため、必ずしも上記の通りの金額を受け取れるわけではありませんが、老齢基礎年金のみの場合よりも多くの年金を受給できます。
まとめ
2024年10月からは、従業員51人以上の企業に週20時間以上勤務している場合、所定内賃金が月額8万8000円以上（年収では約106万円）になると、厚生年金保険・健康保険に加入することが義務付けられます。 社会保険に加入すると、毎月の社会保険料の負担が増える一方、将来的な年金収入が増えたり、健康保険の保障が手厚くなったりするメリットがあります。 これまで社会保険に加入しないように働いていた人にとって、働き方を見直す良いきっかけになるのではないでしょうか。 出典 政府広報オンライン パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が受けられます。 厚生労働省 令和4年度厚生年金保険・国民年金事業の概況 政府広報オンライン 「年収の壁」対策がスタート！パートやアルバイトはどうなる？ 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
