【自民党総裁選】独自の党員・党友調査で“支持率”1位に石破氏、2位は高市氏が小泉氏を逆転 候補の受け止め方
続いて、討論のテーマにしたのは「解雇規制の見直し」です。現状では、会社が従業員を整理解雇する場合には、配置転換や希望退職者の募集をして「解雇を避けるための努力をしたのか」など、いくつか厳しい要件があります。 当初は、その“見直し”を積極的に掲げていた小泉氏に「会社側が解雇をしやすくするのか？」と問うと…
小泉元環境相（43） 「いや違います。私が言っているのは、今の働き方は、働くルールができた昭和の40年以上前からかなり変わっている。働いてから、転職もあるし多様な働き方が出てきている。労働市場の今のルールを変えていかなければならない」 解雇規制の“緩和ではない”と強調しました。「企業側が解雇しやすくなる」という懸念を打ち消そうとした形で、これには党内から、「反発を受け早くも発言を修正している」との指摘も出ています。 ほかの8人の候補は、解雇規制の見直しについて… 石破元幹事長（67） 「これで何がどう変わるんだろう、ということが明確じゃないと、なかなか議論が進まない」
高市経済安保相（63） 「解雇しやすいということよりは、在職老齢年金の制度を見直して、働く意欲をそがない制度にするとか、そういった工夫の方が面白い」 上川外相（71） 「お金で一方的に解雇ができるという状態はあってはならないこと。柔軟性の高い労働市場をつくっていくということも極めて重要」
小林前経済安保相（49） 「安易な解雇規制の緩和というのは、やはり働く人の安心を損なうし、いわゆる格差を固定ないし拡大させかねないので、私は慎重」 林官房長官（63） 「（解雇規制の）緩和っていうよりも、新しい職場をどんどんつくるとか、新しい働き方をどんどんどんどんできるようにして、在宅でもできるような、リモートするとかをやっていきたい」 河野デジタル相（61） 「不当解雇のときに、ちゃんと補償が受けられるようにするのは大事なことだと思います」 茂木幹事長（68） 「労働移動を一体何のために促進をするかということですけど、個々人の能力が最大限に発揮されて、それに見合った報酬であったりとか、やりがいが感じられるようにするためだと思っています」
