「年収400万円」ですが、来月から「基本給が1万円アップ」します！ 「手取り」にどれくらい影響があるのでしょうか？

基本給が増えると、手取り額もそのまま増えるように感じる方もいるかもしれません。しかし、実際には給与から引かれるものがある兼ね合いで、手取り額は変動すると考えられます。 本記事では、基本給が1万円増えた場合の手取り額がどのように変わるか解説します。昇給後の手取りについて詳しく知りたいという方はぜひ参考にしてください。 ▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？

年収400万円の手取りはどのくらい？

手取りは、年収の75～85％が目安といわれています。そのため、年収400万円であれば、300万～340万円です。　 さらに厳密にいうと、扶養の有無などを考慮する必要があるため実際の手取り額は個人の状況によって変動する可能性があります。例えば、妻を扶養に入れている場合、配偶者控除や配偶者特別控除が受けられることがあるため、夫の年収が同じ400万円であっても、手取りから引かれる所得税が軽減され手取りが増える可能性があります。 また、40歳以上になると介護保険への加入が必要です。それにより社会保険料の負担も大きくなるため、40歳未満の年収400万円と比べると手取りが減るおそれもあるでしょう。 健康保険料については、全国健康保険協会のホームページに各都道府県や給与ごとに示されています。そのほかも就労の状況や、年齢によって支払う金額が異なる可能性があります。お住まいの地域やご自分の年齢、世帯状況といった条件からも計算してみましょう。

基本給が1万円上がることでの影響

基本給が1万円上がると、手取りも1万円増えるように感じますが、先述の通り社会保険料や税金が引かれて75～85％が手取りになると考えると、それに準じます。そのため、年収と同じように1万円に75～85％をかけた額がおおよその昇給額だといえるでしょう。つまり、月に7500～8500円程度の昇給となります。 昇給があると、仕事へのモチベーションも上がるでしょう。昇給の有無、タイミング、昇給率については、会社の規定で定められていることが多いため、担当部署に確認することをおすすめします。今後どのくらい昇給するか分かれば、今後のライフプランもより明確になるかもしれません。