面接で希望年収を聞かれた時は正直に答えるべき？どのように答えるのが正解？
面接で希望年収を聞かれたときの回答方法
会社側が希望年収を聞く理由としては、ミスマッチを防ぐ1つの判断材料として扱うケースもあるようです。市場価値を事前に把握しておくことである程度対応できる部分もありますが、ここでは、実際の面接で希望年収を聞かれたときの適切な回答方法をご紹介します。 ■応募した求人票に記載されている年収を参考に回答する 求人票に記載されている年収を参考に回答する方法が無難といえます。求人票の想定年収が300万円であれば、300万円前後で面接官に伝えましょう。 例えば、求人票の想定年収が300万円なのにもかかわらず、600万円と回答してしまうと、「求人票を確認していない」「自分を理解できていない」などのマイナスのイメージを植えつけてしまうリスクもあります。 ■前職の年収を参考に回答する 前職の年収に近い金額で回答すると、面接官にも納得してもらいやすいでしょう。前職で500万円の年収であれば、前職での年収を添えて500万円前後の年収を希望する旨を伝えます。もし、前職以上の年収を希望する場合は、その理由とともに希望年収を伝えることが重要です。根拠が明確であれば、会社側もそれを考慮して年収アップを検討してくれる可能性もあります。
面接で希望年収を聞かれたときは求人情報・前職の年収を参考に回答する
転職時の面接の際に、希望の年収を聞かれた場合は、求人情報や前職の年収を参考にして、回答する方法が一般的です。また、事前に転職市場における自分の価値がどのくらいあるのかを調べておくことも重要です。自分の市場価値が把握できていれば、的外れな回答をせずに済みます。 むしろ、自分のことを客観視できているとプラスの印象として捉えてもらえる可能性もあるでしょう。ご紹介した方法を参考に、転職活動や面接時に活用してみてください。 出典 株式会社ビズヒッツ 自分の市場価値についてのアンケート調査（PR TIMES） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
