「わからないことがあったら、いつでも聞いて」はNG。部下や同僚に話しかけられない空気がある人でも変われる、ひろゆきの“ズルい”言いまわし
話しかけられない人
これを解消するには、まずは自分から周囲に気軽に話しかけてみることです。自分が上長に気軽に相談をしているところを見せたり、もしくは部下に気軽に質問をしてみてもいい。例えば部下に「わからないことがあるんだけど、教えてくれる？」とか些細なことでも聞いてみるとかです。 すると、話しかけられた相手は「自分も気軽に話しかけていいんだ」とわかり、雑談ついでに相談をするといったコミュニケーションが生まれやすくなります。 たいていの場合、話しかけられない人というのは、話しかけにくい空気をまとっているものです。その空気をまとったまま話しかけてほしいと考えるのは、自己中心的なある種の「こどおじ」みたいなもの。周りから気軽に声をかけてもらいたいなら、周りに気軽に声をかける癖をつけて空気をつくるほうがいいと思うのですよ。
周りから気軽に声をかけてもらうには…
× わからないことがあったら、いつでも聞いて ◎ わからないことがあるんだけど、教えてくれる？ 構成／杉原光徳（ミドルマン） ―［賢い人が自然とやっているズルい言いまわし］― 【ひろゆき】 西村博之（にしむらひろゆき）1976年、神奈川県生まれ。東京都・赤羽に移り住み、中央大学に進学後、在学中に米国・アーカンソー州に留学。1999年に開設した「２ちゃんねる」、2005年に就任した「ニコニコ動画」の元管理人。現在は英語圏最大の掲示板サイト「4chan」の管理人を務め、フランスに在住。たまに日本にいる。週刊SPA!で10年以上連載を担当。新刊『賢い人が自然とやっている ズルい言いまわし』
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