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些細なことでも、相手に「できた」「役に立った」という実感を持ってもらえれば、相手の自信を醸成することができます（写真：eizan／PIXTA）（東洋経済オンライン）

「新入社員が成長する」デキる先輩の“伝え方”　行き違いやトラブルを防ぐための3つの方法

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