夫が「部長」への昇進を断りたいと言っています。課長のままより「お給料」は増えると思うのですが、やはりそれだけ“仕事の負荷”も増えるのでしょうか…？
まとめ
最近は若者を中心に、部長などの「管理職」に出世することを敬遠する社員が増えている傾向がありますが、これには社員本人が管理職の責任・仕事量に比べて賃金が見合っていないと感じているほか、プライベートで行いたいことが多いことや、共働きの夫婦・子どもを持たない夫婦が増えたことで、それほど出世をしなくても生活が苦しくならないようになってきたことなどが影響していると思われます。 企業側としては、管理職を生え抜きの社員から抜てきしたいのであれば、管理職の待遇を上げていく一方で、業務の効率化を徹底的に行い、管理職に仕事が集中しない仕組みを作っていくことなどが、今後さらに重要になっていくでしょう。 出典 厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査の概況 パーソル総合研究所 働く10,000人の就業・成長定点調査 2024 東晶貿易株式会社 TOSHO転職ONLINE 【アンケート調査】出世欲のない20代は77%！出世したくない理由は「責任のある仕事をしたくない」がトップ 執筆者：山田圭佑 FP2級・AFP、国家資格キャリアコンサルタント
ファイナンシャルフィールド編集部
