「退職代行サービス」にブチ切れる社長…呆れる従業員たち

最近話題の「退職代行サービス」ですが、「退職の意思は自分で伝えるべき」という考えている人が多く、拒否感を持っている人が多いのも事実。 ――そんな非常識、ないだろ! ――なぁ、退職なんて認めねよ。ちゃんと目を見て話せっつーの 投稿者の男性をはじめ、同僚たちは、部長の反応に呆れ気味。 ――社外の人にあんな言い方、普通します? ――退職の意思を自分で伝えられない会社だということに、まず部長はショックを受けてほしい ――パワハラ気質は変わらない……ヤバいよ、この会社 ――自分も近々「退職代行サービス」にお願いしようと思う なかには転職に舵を切ったという人も。男性も、給与は月28万円と同年代の平均以下。そろそろ潮時かな、と思っている時だったといいます。株式会社しんげんが30代以上の転職経験者に行った『転職に関するアンケート調査』によると、転職の理由として最多は『給与に不満』で32.5％。つづいて『上司との人間関係』が26.5％。 ――上司からのパワハラが酷く、体調を崩して働けなくなったから ――上司との人間関係　威圧的で自分にだけパワハラしてくる人だったので嫌になった など、パワハラを中心とした上司との関係に悩んだ末の退職が、事実、多いことが分かります。 確かに、いきなり退職代行サービスから電話があったら驚いてしまうもの。また非常識という想いを抱くのも分かります。しかし、面識のない人だからといって怒鳴り散らかすのは論外。また部下たちのコメントにあるとおり、退職代行サービスから連絡がある問題のある会社なんだということを認識し、改善を図ってもらいたいものです。 [参考資料] HiClub株式会社『5月病とストレス・退職代行サービスに関するアンケート調査』 株式会社タバネル『退職代行サービスについての意識調査』 株式会社しんげん『転職に関するアンケート調査』