2/3図表1(ファイナンシャルフィールド)現在育休中ですが、復職後も「保育園の送迎」などでフルタイム勤務は難しいです。会社から「時短勤務は難しい」と言われていますが、何か良い方法はないのでしょうか?【関連記事】▼有給休暇の取得に会社の許可は絶対に必要?「繁忙期」でも取得できるの?◆契約社員ですが、ボーナスは一律「3万円」です。正社員は「3ヶ月分」なのに不公平ではないですか? 仕事内容は同じです◆お昼休みは「電話番」をしながらお弁当。これって休憩時間として「アリ」ですか? 給与は発生しないのでしょうか?◆職場で「カップ焼きそば」を食べるのって迷惑ですか? 安くて節約になるのですが、先日注意されました…◆転職したら始業30分前に「掃除の時間」が含まれていました…給与が払われないのは違法ですか?◆職場は制服着用なのですが、「着替え時間」が勤務時間に含まれていません…給料を請求できますか?