Z世代の6割は「私生活の充実」を重視しているって本当ですか？ 私の娘も「のんびり働きたい」と言っていましたが、十分に稼げているのか心配です…。
Z世代の約6割が「私生活の充実」を重視していると言われています。 この世代は、仕事とプライベートのバランスを大切にし、「のんびり働きたい」という希望を抱いているようです。今回は、Z世代の価値観の変化ついて考えていきます。 ▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？
Z世代の特徴
明確な定義はないものの、Z世代とは1990年半ばから2010年代生まれの世代を指します。この世代は情報に多く接しているため、ミドル世代以上とはさまざまな違いが見られます。もちろん個人差はありますが、以下のような傾向が指摘されています。 ■メディアからの距離感 Z世代は、情報収集のスタイルが従来の世代とは異なります。特に、テレビよりもYouTubeやSNSなどのインターネット利用が主流で、特に若い世代ほどその傾向が強いです。 この世代は新聞やテレビではなくWebメディアでの情報収集が一般的で、自分にとって有益な情報を得やすくなっています。 ■社会問題への意識 Z世代は、他の世代に比べて社会問題への関心が高い傾向にあります。SDGsなどの環境問題や多様性に関する考え方に早くから触れており、また、東日本大震災などの大きな災害の影響も受けているため、社会的な課題に対して敏感です。
Z世代の働き方に関する意識調査
株式会社SHIBUYA109エンタテイメントが運営する若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」が行った「Z世代の仕事に関する意識調査」によれば、理想の働き方についての結果は表1の通りでした。
SHIBUYA109 lab. Z世代の仕事に関する意識調査 「理想の働き方」を基に筆者作成 これらの結果から、Z世代の働き方に対する価値観が、従来の労働観とは異なることが明確です。また、仕事の価値観についての結果は表2の通りでした。
SHIBUYA109 lab. Z世代の仕事に関する意識調査 「仕事の価値観」を基に筆者作成 Z世代が仕事に対して持つ価値観が、従来の「仕事を通じた自己実現」や「会社のために働く」という考え方とは大きく異なり、会社ではなく自分、プライベート重視であることが分かります。
