サイコパス度が高いほどカリスマで魅力的で見える

「あの人はサイコパスだね」。一見、自信にあふれ魅力的に見えるが、関わるほどに常識外れの冷徹さなどに驚かされる人物をさして、そう評する場面がある。 では、「サイコパス」とは具体的にどんな類型の人物なのか。実は明確な定義はない。「精神病質者」と訳されるが、それってなに？というのが実際のところだ。 本連載では、サイコパスについて、ビジネス心理学の第一人者でもある内藤誼人氏が、その特徴、対処法、存在が多い職業などについて、時にデータを交えながら解説する。 今回は、ビジネスシーンにおいて、「サイコパスが成功しやすい」理由について考察する。 ※この記事は、内藤氏の著作『サイコパスの謎』（三笠書房）より一部抜粋・再構成しています。

ビジネスシーンでは「カリスマで魅力的」に見える

サイコパスは、ビジネスの世界において、その特性をポジティブに発揮できることが、数多くの研究で明らかにされています。 米国ノース・テキサス大学のポール・バビアクは、従業員数が150 人から4万人規模の7つの会社のマネジャー、CEO、副社長、重役たち計203名に、サイコパステストを受けてもらいました。 また、それぞれの360度評価（上司からだけでなく、部下や同僚からも評価してもらう形式の人事評価）の記録も教えてもらいました。 すると、サイコパス度の高い人ほど、カリスマ的で、魅力的で、コミュニケーション能力が高い、という評価を受けていることがわかりました。 サイコパスは、いつでも堂々としていて、自信たっぷりに振る舞うので、カリスマ性があるように見えますし、魅力的にも見えます。 また、サイコパスには「ウソつき」という特性もあり、平然とウソをつくことができます。そのため、コミュニケーション能力が高いと周囲の人に思われるのでしょう。

サイコパスは一匹狼　周囲と歩調を合わせるのがの苦手

ただし、バビアクの調査では、サイコパスが悪く評価されている点もありました。 それは、一匹狼としてならよいけれども、チームの一員として周囲とうまく歩調を合わせることができない、というところです。 つまり、サイコパスはリーダーには向いているものの、チーム一丸となり、同じ目標に向かって邁進する仕事には向いていないようです。要するに、チームプレイが苦手なのです。 また、サイコパスには「無責任」というネガティブな評価もありました。サイコパスは、自分の好きなことには全力を出しますが、気に入らない仕事は手を抜きます。 そういう点が、いいかげんだと思われることもあるのでしょう。