年収450万円→600万円！転職で給与アップのはずが…社労士の指摘で気づいた「意外な盲点」とは？
給与に不満を抱き、転職を考えていた相談者。そんなときに上司とのいざこざが原因で思わず啖呵（たんか）を切ってしまい……内心後悔しながら相談した相手は、歯に衣着せぬ物言いで相談者に愛のムチを入れる、ちょっと風変わりな社労士のカタリーナ。相談者に対してカタリーナがしたアドバイスとは……。 【この記事の画像を見る】 ＜登場人物＞ 生田（29歳）：スポーツ用品メーカーのカスタマーサポート部に所属する、入社7年目の社員 真鍋課長（40歳）：生田の上司 ● こんな会社、やめてやる！ 関東地方の、とあるスポーツ用品メーカーに勤務する生田。給与が思うように上がらず、30歳を目前に給与の高い企業への転職を考えていた。人材スカウト会社に登録したところ、複数の会社からオファーがあり、すっかりその気になっていたところ、上司から注意を受けた。 真鍋 「生田君、例の報告書がまだ出ていないけど、提出期限は昨日までだったよね？」 生田 「あ、すみません。すっかり忘れていました」 真鍋 「最近、そういうのが多くない？謝ればいいってもんじゃないでしょう。困るんだよ、そういう態度じゃ。新人に示しがつかないから」 いつになく高圧的な上司の態度に、生田はイラっとした。 生田 「そういう言い方はないんじゃないですか？給与も大して上がらないのに、こっちはがんばってるんですよ」 真鍋 「なんだ、その言い方は！ベースアップはしているじゃないか」 生田 「物価高で追いつきませんよ。ささいなことでいちいち小言をいわれるなら、もうやっていられません。こんな会社、こっちから願い下げですよ！」
終業時間前だというのに、生田は勢いよく席を立つと、そのまま会社を出て行ってしまった。 （今より高額な給与を提示する会社からオファーが来ている。転職すればいいさ。こんな会社、やめてやる……！） そう思って啖呵を切ったものの、時間がたつにつれ不安と後悔の念がつのってきた生田は、社労士のカタリーナに相談することにした。 ● 退職は撤回できる？ カタリーナ 「こんにちは！社労士のカタリーナです。今日はどんなご相談かしら？」 生田 「今の会社、給与がなかなか上がらなくて……。転職しようと思って人材スカウト会社に登録したら、思った以上に良い条件の会社からオファーがあって、一番給与の高いところに転職しようかと思ってるんです」 カタリーナ 「そう。それにしては、浮かない顔をしてるわね。何かあったの？」 生田 「実は今日、上司とささいなことで揉めてしまって。『こんな会社、こっちから願い下げだ！』なんて言って、オフィスから出てきてしまったんです」 カタリーナ 「あら、それはよくないわね」 生田 「最近、人材スカウト会社経由で、いろんな会社からオファーが来ていたんです。どうせもうすぐ転職すると思って、気が大きくなっていたのかもしれません。転職先との交渉はまだこれからですが、なんだか後味が悪くて……」 カタリーナ 「そうね。辞めるにしても、立つ鳥跡を濁さずというしね」 生田 「この場合、もう退職とみなされるのでしょうか？」
