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女性賃金、男性の75％ 程遠い「欧米並み」実現…女性活躍を推進しようと、企業にも対応を求めてきた。22年には従業員301人以上の企業を対象に、男女賃金格差の情報開示を義務化した。政府はさらに、業界別…時事通信政治
同じ仕事なのに、なぜ女性は男性より給与が低いのか、賃金格差のなぜ？どうすれば？…■法律はどうなっているのか女性活躍推進法では、男女の賃金の差について、従業員301人以上の企業には、公表を義務付けています。全労働者でみた男女比較とともに、正社…日テレNEWS NNN社会
内部通報1万人調査で見えた法の穴 降格・減給・嫌がらせの恐怖…体制の不備が明らかになっている。 公益通報者保護法では、従業員数301人以上の企業に内部通報体制の整備を義務付けている。この法律は企業で機能している…日経ビジネス経済総合
勤務先の「違法行為」を知ったらどうすべき？通報者も企業も守る「公益通報者保護法」を解説…務”も加えられました。改正された法律について、安達さんは「従業員が301人以上の企業や法人に対して、従業員などからの不正に関する通報に適切に対応するた…TOKYO FM＋ライフ総合
「内部通報件数トップ50」にはどのような会社があるのか…に満載されています。「公益通報者保護法」が改正され、2022年6月から従業員301人以上の企業などに内部通報制度の整備が義務づけられた。 上司の不正を知っても…会社四季報オンライン経済総合
