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  1. 超富裕層は「溜め込みすぎ」の富を消費に回し、賃金と機会を生み出すべきだ
    …億ドルの寄付を発表している。 ここには目に見えるもの以上のものがある。進化理論では、親族選択と包括的適応度は、共感性が高く、社会的絆を形成しやすい女性…
    クーリエ・ジャポンIT総合
  2. 強い企業組織となるためにルーティンをつくり直せ
    …──第42回の記事:組織の変化を説明する進化理論(連載第42回) ──前々回の記事:組織の成長は「進化するルーティン」で決まる(連載第43回) ──…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  3. 硬直化するルーティンの危険性
    …──前々回の記事:組織の変化を説明する進化理論(連載第42回) ──前回の記事:組織の成長は「進化するルーティン」で決まる(連載第43回) ■ルーテ…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  4. 組織の成長は「進化するルーティン」で決まる
    …──前回の記事:組織の変化を説明する進化理論(連載第42回) ■デュポンの社員は駅の階段の隅を歩く  皆さんの職場でも、いつの間にかルーティン化して…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  5. 組織の変化を説明する進化理論
    …った疑問を、解き明かしうる理論なのだ。本章は、前者の進化理論のエッセンスを解説する。なお進化理論については、本書『世界標準の経営理論』第31章で社会学…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合

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