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- 京セラ・稲盛和夫氏の考え方がベース…。中小企業向け“本当に効果のある”「人事評価制度」【売上22億円企業・代表取締役が解説】…100)=-100万」になるわけです。 稲盛和夫氏の考え方に学んだ「人事評価シート」私は経営者としてこれを「成果=能力×熱意×考え方」としました。つ…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
- 「あ、そうか」とひとつ叫ぶ100万円得する4つのお金の話…。芸能人が出ているCMの費用をあなたが負担する必要はないのです。3.人事評価シートをちょっと本気で書くある程度体裁の整った会社であれば、会社の人事評価…山崎俊輔経済総合
- 北島康介引退に思う「能力のピークと稼ぐ力のピーク」のバランスの取り方…じくらい、能力を周囲に評価してもらう努力が必要です。社内的にはまず、人事評価シートの記入や上司との面談を適当にしないところからはじめてみてはどうでしょ…山崎俊輔社会
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