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  1. 月のサービス残業が「30時間」なのですが、定年まで働いた場合どれだけの「損失」になりますか?
    …と比べると、月30時間のサービス残業は、非常に多いといえるでしょう。 月に30時間のサービス残業を定年まで続けた場合の損失月に30時間のサービス残業…
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  2. 「固定残業30時間」の会社に就職しましたが、30時間を超えた分の残業代が支払われません。これって「違法」ですよね?
    …では、その一定時間を超えた場合はどうなるのでしょうか。「固定残業30時間」の会社に就職した人を例に挙げて、30時間を超えた分の残業代が支払われない場合は「違法」とな…
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  3. 新卒ですが、すでに月の残業が「30時間」近くになっています。これで「手取り20万」はブラックでしょうか?
    …企業とは呼べないでしょう。 月30時間の残業で手取り20万円は完全にブラック企業とはいえない以上の結果から、月30時間の残業で手取り20万円は完全に…
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  4. 【気になる判定】固定残業時間「30時間」で、手取りは「19万」です! ギリギリホワイト企業と呼べるでしょうか……?
    …ト企業、15万円前後ならギリギリホワイト企業と呼べます。 固定残業時間30時間で手取り19万円はギリギリホワイト企業?固定残業時間と手取りから導き出…
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  5. 同期より月残業時間が30時間多いですが、固定残業制なので給料は同じです。ボーナスで評価されたら元を取れるでしょうか……。
    …残業をしないほうがお得のように思えます。 そこで、同期より月残業時間が30時間多いにもかかわらず、固定残業制のため給料は同じという人を例に挙げて解説し…
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  6. 固定残業30時間の会社に就職。1年間定時帰りの場合と、毎月30時間残業した場合で、時給はどれほど変わりますか?
    …。 毎月30時間残業した場合と定時で帰った場合、時給はどう変わる?それでは、固定残業30時間の会社で1年間定時帰りをした場合と毎月30時間残業した場…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 職場で残業は「みなし残業」時間内に収めることになっているけど、月30時間って多くないですか?
    …て、みなし残業30時間分として3万7500円を支給する……というような給与形態の場合、実際の残業時間が0であっても、みなし残業30時間分の残業代3万7…
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