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- 「今年もか…」入社直前にメールで内定辞退! “配属先が出るまでステイ”“ギリギリまで比べる”はアリなのか?入社式を10日後に控える中、職場を凍り付かせた一通のメール。「内定辞退」に関する採用担当者の投稿が話題を集めている。 「航空券もホテルも研修用のテキストもキャ…ABEMA TIMES社会
- 「他の会社にご縁を感じたので」入社式間近、内定者の辞退メールに衝撃!採用担当者の嘆きが話題に「誠意がない」「海外だと普通」…通じて採用担当者はどう考え、受け止めたのか? ぱぱごりさんに聞きました。 内定式後に「他社にご縁を感じたから」という辞退理由は初めて 採用担当者「直接…まいどなニュースライフ総合
- 採用担当者を採用するときにみるべき5つのポイント。焦って採ると、採用のストッパーになってしまいます…はいっそポテンシャルある未経験者を採用担当候補として採用し、トレーニングした方が結局よいと思います。それでは採用担当者のポテンシャルとはなんなのか、私…曽和利光経済総合
- 「就活生の親」が欲しがる3つの情報 会社は積極的に提供しよう…■採用担当者は親対策に悩む近年、新卒採用担当者が頭を悩ませているのは、就職生の親への対策です。自分の子どものことになると、人は誰でも保守的になり安定…曽和利光ライフ総合
- 採用担当者が基礎資料として読んでおきたい本・マンガ 13選石渡嶺司社会
- コロナ禍で採用担当者・リクルーターが気をつけたい3つのアプローチ。大人な対応が企業ブランドを守るワケ…ロナ禍の就活で採用担当、リクルーターがすべきコト学生が不安や情報不足で例年のような意思決定ポイントではないことが分かって来た中で採用担当者や日々、内定…佐藤裕経済総合
- 大繁盛の合説VS閑古鳥鳴く中小企業合説、その落差は~売り手市場で様変わりする合説…合説だと、この休憩コーナーがあまりないか、あっても採用担当者が出入りできるようにしています。採用担当者からすれば学生に声を掛けたい気持ちはわかります。石渡嶺司社会
- 五輪目指して「就活」 トップアスリートの挑戦「アスナビ」選考会場でプレゼンに臨む佐藤夏生さんYahoo!ニューススポーツ総合
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「何で交代なのか」納得いかぬ壮絶17連敗 外出禁止の厳戒態勢…迫ってきた“身の危険”
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“ノリでやった”4度の二重整形に「後悔はありません」、カジュアル化が広がるもSNSではいまだ「美醜でアンチをしてくる人が多い」
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まだそれ言うか?「井上尚弥はそれほど強くなかった。世界最高の選手ではない」東京ドーム決戦でダウン奪うも6回TKO負けしたネリが“悪童”に戻って米記者に負け惜しみ…一方のモンスターは?
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「トイレにも自由に行けない」 職場にいる苦手な人、改善するテクニックは
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