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  1. 後継者不在率、1.06ポイント上昇の62.15% 誰のための「事業承継」か検証も必要
    …2024年「後継者不在率」調査 2024年の「後継者不在率」は62.15%で、前年(61.09%)から1.06ポイント上昇した。不在率の上昇は、廃業…
    東京商工リサーチ経済総合
  2. 会社を“売る”中小零細が急増 後継者不在でМ&Aに脚光「社員が元気になった」企業買収のリアル
    …いだろうか。  「まだ先のこと…」と避けて通ると、傷口は広がっていく。後継者不在は、倒産リスクを高める深刻な問題だ。黒字経営なのに次を担う経営者がおら…
    読売テレビ社会
  3. 事業承継はただの「社長交代」ではない…「親族内承継」のメリット・デメリット
    …「事業承継」は企業の存続と発展において極めて重要な課題です。承継手法が多様化しつつある近年でも、中小企業にとって「親族内承継」が最もポピュラーな方法…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  4. 介護事業者に「大規模化・協働化」を求める国の圧力へのソリューション。実例・中小介護事業者の好M&A
    …未満が約7割(*)と、中小事業者が多数を占める介護業界。健全運営でも、後継者不在で事業継続が危ぶまれる法人は少なくない。さらにコロナ禍が追い打ちをかけ…
    宮下公美子社会

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