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  1. 仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。SmartHRが考える「well-working」のためのアクセシビリティとは?
    …改正障害者差別解消法が4月1日から施行され、事業者の合理的配慮の提供が義務化された。障害がある・ないにかかわらずすべての人にとって利用しやすいことは大切だ。
    Web担当者ForumIT総合
  2. 国立アートリサーチセンターがミュージアム利用のための『合理的配慮のハンドブック』を公開
    …ジアム利⽤者に向けて、「合理的配慮」に関する具体的な事例などを解説した冊子『ミュージアムの事例ケースから知る!学ぶ!合理的配慮のハンドブック』を制作。
    美術手帖文化・アート
  3. 障害者への「合理的配慮」義務化 どこから“過重な負担”? グレーゾーンとの向き合い方
    …、当事者が必要とする合理的配慮について、専門家に聞いた。  「義務化によって少しでも障害者理解が進めばいいなと思う」「合理的配慮とわがままの線引きは難…
    ABEMA TIMES社会
  4. 合理的配慮」、企業に義務化 障害者参加しやすい社会を
     障害者の希望に合わせて困りごとに対応する「合理的配慮」が4月1日から企業など民間事業者に義務付けられる。これまで国や自治体に配慮を義務付けていた障…
    共同通信社会
  5. 車いす利用者の“映画館の対応”めぐる投稿が議論に 「SNSで向けられる声は世の中と全く違うもの」過去に批判受けた当事者と考える“会話と手助け”
    …のは残酷。本来は仕組みで共有するべきだ」とした。 ■必要な手助けは、「合理的配慮の提供」義務化で変わる? 映画館では、どのように配慮すればいいのか。
    ABEMA TIMES社会
  6. 半数以上が最近「多様性」に関する話題が増えてきたと実感 4月から義務化される事業者の「合理的配慮の提供」の認知度は低め
    …「多様性」に関する話題の増加に対する実感や「合理的配慮」という言葉の認知度、2024年4月から義務化される事業者の「合理的配慮の提供」について等の回答結果をまとめている。
    AMP[アンプ]経済総合
  7. 障害者に「特別扱いできない」はNG…来春から民間企業に求められる合理的配慮 「過重な負担」の線引き難しく〝炎上〟懸念も、当事者に入り交じる期待と不安
    …ことを取り除く対応を求められた際、過重な負担にならない範囲で配慮する「合理的配慮」が、2024年4月から民間事業者に義務付けられる。代表的な例として、…
    47NEWS社会

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