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  1. 目の前の人を褒めるとき、「本当に頭のいい人」が絶対言わないこと
    …著者・安達裕哉さんの対談記事です) 安達裕哉(あだち・ゆうや) Books&Apps運営、企業コンサルティング Deloitteにて12年間コンサルテ…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  2. 職場にいる「すぐ感情的になる人」と「とっさに自制できる人」の決定的な差
    …著者・安達裕哉さんの対談記事です) 安達裕哉(あだち・ゆうや) Books&Apps運営、企業コンサルティング Deloitteにて12年間コンサルテ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  3. 目の前の相手が「話をちゃんと聞いているか」「聞いているふりだけか」を見抜く“すごい方法”
    …著者・安達裕哉さんの対談記事です) 安達裕哉(あだち・ゆうや) Books&Apps運営、企業コンサルティング Deloitteにて12年間コンサルテ…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  4. 職場の「どうしても合わない人」への“頭のいい接し方”ベスト1
    …著者・安達裕哉さんの対談記事です) 安達裕哉(あだち・ゆうや) Books&Apps運営、企業コンサルティング Deloitteにて12年間コンサルテ…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  5. 上手で流麗な文章が「まるで読まれない」根本原因とは珍しいエピソードよりも熱烈に意識すべきことがある
    …されて意味不明な暗号になってしまったことも生きてくる。  これはBooks&Appsというサイトにある「職場で『わたしのコンソメスープ』という意味不明…
    東洋経済オンライン経済総合
  6. 「頭のいい人」の定義は、以前とは大きく変わった…現代社会で、「頭のよさ」を決定づける存在と能力とは?
    …代表取締役を務め、累計1億2000万PVを誇るビジネスメディア「Books&Apps」を手がける安達裕哉さんです。 コンサルタントとしての22年間で得…
    ニューズウィーク日本版経済総合
  7. 【鬼滅の刃】から気づく「経営者の孤独」という幻想
    …味。できるのは、ただ相手の「やりたいこと」を利用するだけ。出典:Books&Apps経営者に限らず、社内メンバーとの視野の違いに困惑したり、「分かって…
    末永雄大経済総合

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