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検索結果

5件
  1. 4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか？ 法律違反になるでしょうか？
    …を認めないといけないのでしょうか？ 前倒しで付与した有休は与えなければ法律違反になる？入社後6ヶ月以内に有休の全部または一部を前倒しで労働者に付与し…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 子どもがまだ生後6ヶ月で「残業」ができません。上司からは「もう少し残ってほしい」と言われますが、法律違反じゃないんですか？ 拒否しても大丈夫ですよね…？
    …短勤務などで働いている人も多いでしょう。その場合、上司からの残業命令は法律違反に該当するのか、また、残業命令を拒否できるのかが気になるのではないでしょうか。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 社会人の先輩が「毎月の残業100時間」と言っていたのですが、法律違反ではないですか？ 先輩が心配で仕方ないです。
    …輩を例に挙げて、法律違反になるのかを解説します。あわせて、訴える場合はどうすればよいのかも紹介します。 毎月残業100時間は法律違反か？結論からいう…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 1:40
    日本版DBS「学習塾」「無認可保育所」は今後どうなる？……報告書案の中身　「さらなる検討が必要」…“痴漢”も焦点
    …入を任意とし、痴漢などの犯罪は「さらなる検討が必要」とされました。 ■法律違反、有罪確定でデータベースにこども家庭庁の有識者会議によると、新たな制度…
    日テレNEWS NNN社会
  5. 今月から法律で“障害者差別”が禁止されましたが・・・あなたは対応できる？
    …■障害者差別解消法の施行先々週の4月1日から「女性活躍推進法」と同じく「障害者差別解消法」（障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律）が施行され…
    安藤光展社会

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