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4件
  1. 新卒入社した会社では「定時5分前」に朝礼が！ 労働時間として「残業代」が支払われるケースとは？ 迷ったときの判断基準を解説
    …場合は、命令下の業務に当たるため、労働時間に該当します。上司から明確な指示がなかったとしても、自宅に持ち帰って仕事をするのが暗黙の了解になっている場合…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 上司から「新人は1時間早く出社して」と言われました。前日の売上資料を作るためだそうですが、「残業扱い」にならないのでしょうか？ 新人はみんな経験しているようです
    …間早く出社して行う売上資料の作成」が、事実上義務付けられており、明確な指示がなかったとしても、新入社員の多くが従っていて自分のみ拒否するのは難しい場合…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 【はいアウト―！】あわれ「コルベット C8」リフトから落っこちてペシャンコ＠フロリダ
    …大切なコルベットC8を点検のために修理工場に預けたオーナーに悲惨な運命が待ち構えていた。あろうことか、リフトから落ちてC8がスクラップとなってしまった…
    AUTO BILD JAPAN Webライフ総合
  4. 見習い「美容師」です。毎日勤務時間の前後に練習を強要されます。これって「残業」にあたりますか？
    …術を身に付け、店舗で働くために欠かせない時間です。そのため、もし明確な指示がなかったとしても、黙示的な命令があったとみなされる場合もあります。つまり、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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