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検索結果

5件
  1. 上司、本人の同意なく性自認暴露　日亜化学工業を徳島地裁に提訴
    …害賠償を求め徳島地裁に提訴した。1日付。 　20年施行の女性活躍・ハラスメント規制法の指針では、アウティングはパワハラとされ、職場での防止が義務付けられている。
    共同通信社会
  2. 自分がいない朝礼の場で上司に勝手に「ゲイ」と暴露された　同意のない行為「アウティング」は命に関わる重要な問題
    …する行為」との指摘があり、社会的な注目を集めた。 　国は女性活躍・ハラスメント規制法の指針でパワハラの一類型に規定したものの、規制対象は職場だけ。労災…
    47NEWS社会
  3. 「アウティング」禁止条例が増加　26自治体、3年で5倍に
    　アウティングは重大な人権侵害に当たり、2020年6月施行の女性活躍・ハラスメント規制法の指針でパワハラの一類型に規定された。今年7月には労災認定の事例も…
    共同通信社会
  4. 叱責した後「ハグしてあげる」　フリーライター女性が契約先をセクハラと報酬未払いで提訴
    …年1月にメンタルクリニックでうつ状態と診断されている。■フリーは「ハラスメント規制法」の対象外　Aさんの提訴は、複数の問題提起につながる。ひとつは、セ…
    小川たまか社会
  5. 先月成立した＜パワハラ防止法＞の解説と今後の課題
    …しています）。・企業にパワハラ防止を義務化へ、違反なら社名公表も・ハラスメント規制法成立　パワハラも対策義務化・罰則なし　線引き難しく　パワハラ防止義…
    佐々木亮社会

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