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行きすぎた承認欲求の呪縛から解放される方法…肩書きに関係なく、自然で健全な欲求だ。だが、意思決定や自尊心、総合的な自己評価が、周囲の評価に過度に依存するようになる、あるいは承認を得る（または不承…DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
「経営は現場がわかっていない！」と、どんな会社の人も言う理由〜簡単に共感してはいけない〜…少ないでしょう。いろいろな研究でも実証済みですが、人は他者評価よりも、自己評価の方が随分高いのです。また、全体最適は、ある一時点での会社全体での最適と…曽和利光経済総合
ニューノーマルの第一人者に聞く、適者生存の技術【豊田圭一×倉重公太朗】第３回…います。その内容について、対談で掘り下げました。＜ポイント＞・人事評価制度の自己評価を０点にした理由・ポストコロナ時代に持つべき変革マインドセットとは…倉重公太朗社会
「あ、そうか」とひとつ叫ぶ100万円得する４つのお金の話…ょっと本気で書くある程度体裁の整った会社であれば、会社の人事評価制度の一部として自己評価シートがあります。つまり自分で自分の評価を書く欄です。ところが…山崎俊輔経済総合
上司が部下を評価しない制度をなぜ選ぶ？独自給与制度の3社が討論…す。だから、評価には未来への期待値を入れないことにしました。それから、自己評価も入れません。「俺はいくら欲しい」と言ってはいけないことにしています。あ…やつづかえり社会
