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検索結果

40件
  1. ヤマト運輸が廃止　マクドナルドも敗訴　「変形」労働時間は規制の「抜け穴」？
    …労働者の22.7％に上る。「みなし労働時間制」(事業場外みなし労働制や裁量労働制)を適用されている労働者の割合は全体の7.9％であることと比べても、変…
    今野晴貴社会
  2. 給特法の廃止が必要です！～日本労働弁護団意見書の解説～
    …数存在し、それは差異を設ける理由たり得ないのです。たとえば、専門業務型裁量労働制（労基法38条の3）は、大学教員・研究職・弁護士など業務遂行について自…
    嶋崎量社会
  3. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②～雇用改革のファンファーレ～
    …う視点を持った働き方というものがあっていいのではないでしょうか。　今も裁量労働制などがありますが、あまりに硬直的で使えない制度です。もちろん、過労死と…
    倉重公太朗社会
  4. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます　第2回
    …くするメンバーだけで取締役をしてくれという話ですよ。佐藤：管理監督者や裁量労働制を適用してはいけないのかという案も出てきますよね。ただ、お互いの合意が…
    倉重公太朗社会
  5. 裁量労働制の「偽装」や「強制」が横行？　新調査から見えてきた実態
    …至る経緯は、2018年に労基法改正による裁量労働制の拡大が国会で議論されたときにさかのぼる。　当時の安倍首相が、裁量労働制の労働者の方が労働時間が短い…
    今野晴貴社会
  6. 日本初の8時間労働導入から100年のいま考える「そもそも時間管理って必要？」
    …まいます。逆に高すぎる成果を約束させれば、長時間労働を免れません(今の裁量労働制や高度プロフェッショナル制度の問題と同じです)。働いている本人の疲労度…
    やつづかえり社会
  7. 各党「雇用政策」比較　「働き方改革」はどうなっていくのか？
    …イトカラーを際限のない長時間労働に追いやる企画業務型裁量労働制を廃止します。専門業務型裁量労働制については、真に専門的な業務に限定し、その要件と運用を…
    今野晴貴社会
  8. 【2019参院選】＜若者向け＞テーマ別公約比較【子育て・女性の社会進出編】
    …ターバル規制」の義務付け、長時間労働の温床となっている「裁量労働制」の厳格化 、労働時間管理の徹底、違法残業など法令違反に対する罰則の強化など、実効性…
    室橋祐貴政治
  9. 月100時間残業でも「上限規制逃れ」が可能？　働き方改革の「脱法戦略」とその対処法とは
    …「経過措置」以外にも、この法改正による時間外労働の上限規制を逃れる方法が存在する。　それは、「裁量労働制」だ。「裁量労働制」は、冒頭に述べたように、一…
    今野晴貴社会
  10. 自殺対策にみる統計の効用と信頼度
    …り、基礎データが廃棄されていたことが問題になっている。同省では昨年も、裁量労働制に関する調査データの誤りが指摘されたばかりだ。　自殺対策の例でも分かる…
    江川紹子社会
  11. 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第1回（「日本型」同一労働同一賃金の欺瞞（前編））
    …ではほとんどやっていないですね。濱口：やっていません。国会はとにかく、裁量労働制の数字がうそだとか……。倉重：高プロ（高度プロフェッショナル制度）が「…
    倉重公太朗社会
  12. 国会はあってなきがごとしの平成の終わり
    田中良紹政治
  13. 外国人労働者の受け入れ拡大は日本の賃金水準と生産性を押し下げる
    田中良紹政治
  14. 内定率回復でも横行する「求人詐欺」　注意すべきは「就業規則」
    …の求人情報　さらに、問題は固定残業代や裁量労働制などに限ったことではないのだが、この点についても、今回の法改正はまったく踏み込んでいない。　そもそも現…
    今野晴貴社会
  15. 実は「低賃金」　悲惨な裁量労働制の実態
    …職業安定法改正に伴い裁量労働制の仕事として募集する場合はその旨の表記が義務付けられることになっているため、この一か月でも、これまでは裁量労働制が表示さ…
    今野晴貴社会
  16. 働き方改革はブラック企業への「助け船」――「営業職」「管理職」への裁量制拡大の理由とは？
    …点が離れてしまっている気がしてならない。　というのも、今回の法改正は、企画業務型裁量労働制の対象を「営業職」や「管理職」の一部に拡大し、（一部の「エリ…
    今野晴貴社会
  17. 裁量労働制でも残業代はもらえる？「営業手当」が残業代扱いになっている事も…
    …のみ適用できる。「事業場外のみなし労働時間制」「専門業務型裁量労働制」「企画業務型裁量労働制」この適用範囲などを改正しようと今議論しているわけだが、そ…
    酒井一樹経済総合
  18. “裁量なき裁量労働制”のホントの労働時間と“働かせ放題プラン”の真相
    …まうのだ。　【そもそも裁量労働制とは？】　裁量労働制は、正式には「裁量労働のみなし時間制」と呼ばれ、1987年の労働基準法改正で導入された。当初は、シ…
    河合薫社会
  19. 裁量労働制で月給25万円以上はわずか１割！ 低賃金でも「残業代ゼロ」
    …企業において、裁量労働制は単に「定額働かせ放題」の手段になっている。　今回の労働基準法改正案では、営業や中間管理職に対しても裁量労働制が拡大される。「…
    今野晴貴社会
  20. 「働き方改革」最大の焦点・裁量労働制　「過労死促進法」の構図
    …れるために裁量労働制の導入を目指す会社が増えてしまうだろう。　また、今回の改正裁量労働制に営業や管理職の業務まで盛り込むとされている。法改正を注視し、…
    今野晴貴社会
  21. 野村不動産だけじゃない！　営業で「裁量労働」「みなし労働」なら、残業代が請求できる
    …言われる。そこで考案されたのが、企画業務型裁量労働制に「営業」を新設するという案である。　この案は労基法改正案として、この数年盛んに議論されてきた。２…
    今野晴貴社会
  22. 「残業代ゼロ」法案～各政党の賛否は？
    …す。　また、社民党も公約で、〇「残業代ゼロ」制度創設や裁量労働制の拡大を柱とする労働基準法改正案に断固反対します。としており、断固反対を強調しています…
    佐々木亮社会
  23. 電通過労自死事件から、私たちが学ぶべきものは何か～政府の「働き方改革」を問う～
    …ょう。　以下の記事にあるとおり、裁量労働制の適用拡大は、第３の電通事件も招きかねないものです。法人営業職への裁量労働制の適用拡大は、第3の電通事件を招…
    嶋崎量社会
  24. 人気ゲーム会社「サイバード」の裁量労働制が無効に　明らかになった裁量労働制「歪曲」の危険性
    …にさまざまな記事で述べてきたように、今回の法改正の真の焦点は「高プロ」よりも「裁量労働制」にある。裁量労働制は年収要件もないため、高プロよりもはるかに…
    今野晴貴社会
  25. トヨタの「裁量労働制」は違法か？　違法な裁量労働制を見極めるポイント
    …い、「裁量労働制」の拡大　実は、冒頭のトヨタの事例事態が、この法改正が必要ないことを証明している。トヨタがいう「裁量労働制」は法律上の裁量労働制ではな…
    今野晴貴社会
  26. 「高度プロ」の陰に隠れた「本当のリスク」　年収制限なし、労基署も手が出せない、「裁量労働制」の拡大
    …う調査結果も示されている。裁量労働制の拡大で、管理職と営業職も残業代ゼロに　今回の労基法改正では、この企画業務型裁量労働制を大幅に拡大するという。具体…
    今野晴貴社会
  27. 「成果型労働」「成果で評価する」という誤報が止まらない
    …ル制度」を盛り込んだ労働基準法改正案出典:労基法改正に連合会長「現在の法案に反対」　日本テレビはかなり正確です。裁量労働制にも触れているところがいいで…
    佐々木亮社会
  28. 連合が容認する「残業代ゼロ法案」は、日本的残業がある限り「一億総過労死社会」の入り口と化す
    …」が現実味を帯びてきているので、改めてこの法案の問題点を取り上げる。【裁量労働制の男性　過労死】という見出しで、新聞各紙が大きく報じたのは、２０１５年…
    河合薫社会
  29. 電通過労自死事件から真の「働き方」改革を考える
    …労働時間の短縮には役立ちません。さらに、長時間労働の温床と言われている裁量労働制の規制緩和も含まれています。これは、一定の労働時間をみなしてしまい、そ…
    佐々木亮社会
  30. 【参院選】「長時間労働の是正」を与野党で本気度チェック
    …審議となっていた労基法改正案（いわゆる「残業代ゼロ法案」または「定額￥働かせ放題法案」）と比較することで明瞭になります。裁量労働制は、現在も長時間労働…
    嶋崎量社会
  31. 【雇用・争点】残業代ゼロ法案は大きな争点であるのに争点化されていないのはナゼ？
    …に提出されている労基法改正案の目玉である「高度プロフェッショナル制度」という同法の時間に関する規制が適用されない制度や、裁量労働制の規制緩和など、そう…
    佐々木亮社会
  32. 高度Ｐ制（残業代ゼロ）法案は参院選の重要争点です
    …象となっています。概要その１（裁量労働制の拡大）この法案、実は、主に二つの制度から成り立っています。一つは「裁量労働制」の拡大です。これは労使で一定の…
    渡辺輝人政治
  33. 安倍政権は、本気で長時間労働改善に取り組む気があるのか？
    …これを受けて、裁量労働制の規制緩和を行うのが、今回の労働基準法改正法案です。裁量労働制の拡大今回対象となっている「企画業務型裁量労働制」の対象業務は、…
    嶋崎量社会
  34. ブラック企業名公表、その効果は？
    …実上の「残業代ゼロ」を合法化する内容も、この法案には含まれているのだ。裁量労働制とは、あらかじめ働く時間を「みなす」制度で、正確な労働時間に応じた賃金…
    今野晴貴社会
  35. 【Ｑ＆Ａ式】１から分かる「定額￥働かせ放題（残業代ゼロ）」法案の問題点
    …１．２％これは管理監督者扱いをされ、残業代が出ない労働者が該当します。裁量労働制・みなし労働（１カ月の労働時間）２２１時間以上が５０．８％２８１時間以…
    佐々木亮社会
  36. 【法案版】「定額働かせ放題」制度・全文チェック！～「成果に応じた新たな賃金制度」との誤報も列挙！
    …支払われなくなる制度の新設が柱だ。出典:「残業代ゼロ」法案を閣議決定　裁量労働制も拡大・毎日新聞高収入で専門的な仕事に就く人を労働時間規制から除外する…
    佐々木亮社会
  37. 【余白が怖い】残業代ゼロ法案を図示するとこうなる
    …代ゼロ」法案を閣議決定　裁量労働制も拡大読売／労働時間でなく成果で…労基法改正案を閣議決定ＮＨＫ／成果で報酬 労働基準法改正案を閣議決定日経／岩盤規制…
    渡辺輝人政治
  38. 「定額働かせ放題」制度・全文チェック！～繰り返される「成果に応じて賃金を支払う新たな制度」という誤報
    …ります。３　企画業務型裁量労働制の委員会に関する事項は、１の委員会に関する事項について準用するものとすること。企画型裁量労働制の規定を準用するよ、と書…
    佐々木亮社会
  39. 労働時間改革、三つの論陣　　ポイントは、上限規制と対象範囲
    …考え方」を振り返ってほしい。「職務等に限定のある「多様な正社員」など、裁量労働制の対象外だが職務内容を明確に定められる者（ex.営業職）について、労働…
    今野晴貴社会
  40. 安倍政権は、ブラック企業の味方なのか？　「残業代ゼロ法案」について考える
    …われている。・裁量労働制をつかうもう一つ、管理監督者のほかにも残業代に関する労働法が一部適用されなくなる場合がある。それが「裁量労働制」である。これは…
    今野晴貴社会

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