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８月６日の関連記事スクラップ／ホンダ・早期退職に２０００人超が応募石渡嶺司社会
高齢者就業で企業は変わるのか～今後の課題は…段に増えることになります。これまで日本の企業社会では、新卒一括採用と終身雇用制度の影響もあって、同僚はほぼ同じ年齢。部下は年下となるのが基本でした。上…石渡嶺司社会
公務員の定年延長に欠けている議論…ておきましょう。終身雇用なので“定年”という人為的ゴールが必要日本は終身雇用制度という仕組みが存在し、一度正社員として雇ってしまうとよほどのことが無い…城繁幸政治
先送りされた就活ルール廃止。現実化に備えて学生、大学、企業はどうすべきか？…います。社員を様々な部署に異動させながらゼネラリストとして育てていく終身雇用制度の下で、企業にとっての大学の意味は、教育機関ではなく「自頭の良い学生」…やつづかえり社会
日本独自の「転勤」制度のゆくえ…度成長期の日本で、転勤制度は企業の成長と終身雇用を支えるものだった。終身雇用制度の下では、一度雇った従業員は容易に解雇できない。だから一時的に労働力が…やつづかえり社会- “ブラック化”する航空業界と“安全対策”のまやかし ー人命無視の負のスパイラルー…げたこのブランドは、海外からも評価された。ここ数年、批判の絶えない「終身雇用制度」に代表される長期雇用がメード・イン・ジャパンを確立させたという見解は…河合薫社会
- 日立の「管理職年功序列廃止」は管理職だけで済む話ではない…実現すれば事実上の（少なくとも会社側から見た）終身雇用制度の終焉であり、労働市場流動化への大きな一歩だ。日立というと重電部門の固い社風というイメージが…城繁幸経済総合
- なぜリベラルは嫌われるのか…。・社会保障制度の抜本的な見直しと、その中での高齢者優遇の見直し・終身雇用制度の廃止と、企業規模によらない（解雇に伴う金銭補償、失業給付の拡充等の）セ…城繁幸政治
