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5件
  1. プライベートクレジット幹部、年収100万ドルに不満-新興企業へ大脱走
    …ンのキャベンディッシュスクエアにある新オフィスで働き始めるという。 新入社員に株式を与えることは、ファンドマネジャーのインセンティブと会社のインセン…
    Bloomberg経済総合
  2. 就活生に聞いた「人気企業ランキング」…10年連続トップ10入りの人気企業「納得の理由」
    …時点の最終的な就職内定率は98％くらいになるとみられます。 もうすぐ、新入社員としてフレッシュな姿をみせてくれる2024年度卒の大学生。そもそも、いま…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  3. 「年収1千万円の新入社員」は日本企業に定着するのか
    …制度の導入を決めたユニクロや、年収1千万円のエグゼクティブ枠の募集を開始したくら寿司が代表です。つい先日はNECも年収1千万円超の採用枠新設をリリース…
    城繁幸経済総合
  4. 働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、5社の独自給与制度をみる
    …ンク付けし、それを「月給ランキング」として社内で公表している。この7つのランクと実際の基本給の水準は概ね対応するため、新入社員であっても、周囲の評価が…
    やつづかえり社会
  5. 電通は「ブラック企業」なのか？
    …死事件が大きな注目を集めている。誰もが知る大企業で、入社わずか8ヶ月の新入社員の女性が過労死させられた衝撃は大きく、労働基準監督署がすぐさま会社に立ち…
    今野晴貴社会

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