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  1. 「なぜ当社を志望しているのですか?」面接で聞かれたときの「オンリーワンの志望動機」の答え方
    …オンリーワン志望動機」にするには、リアル体験をベースに語るのが有効です。  「OK!」例は、地方銀行の志望動機です。まず業界への志望動機をしっかり語り…
    現代ビジネス経済総合
  2. 「就職率は99.6%」…AIが支える短大生の就活 志望動機を提案・添削システムも導入へ
    …理解している各ゼミの担当教員に任せています」と話します。 自己PR文や志望動機を提案・添削森井泉教授は2018年に同短大に着任した当時、短大生の就活…
    朝日新聞デジタルライフ総合
  3. 経営者や人事の皆さん!スカウト型採用へのシフトが、候補者へのハラスメントにつながらないようにご注意
    …マルな採用の雰囲気は出しにくい。その気のない人に、履歴書を出させたり、志望動機を聞いたりはできません。それゆえ、企業側が候補者に対する姿勢は、ガツガツ…
    曽和利光経済総合
  4. 「チアリーダーたちの実態を知ってほしい」本田景子さん、NFLチア初合格の道のり
    …す。セミファイナルとファイナルの間にインタビューがあって、面接のように志望動機や自己紹介などをします。セミファイナルを受けたのが60人くらい、ファイナ…
    慎武宏スポーツ総合
  5. いのちの電話「受けきれない」高齢・介護で愛知相談員半減 対応の20倍着信
    …「最後のとりで」守るため 相談員増狙い養成講座PRも 相談員希望者の志望動機は「人の役に立ちたい」ということや「身内に自死した人がいて、つらい経験を…
    THE PAGE社会

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