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検索結果

12件
  1. 転職先は「手取り12万円」で、年間休日は「90日」です。時給だと“最低賃金”より低いので、「給与」や「年間休日」を増やしてもらうことは可能でしょうか…？
    …日から260日を差し引いた105日が労働基準法による年間休日の下限となります。 そのため年間休日90日は違法となる可能性があります。しかし1日の労働時…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 転職中ですが、ハローワークで探しても「月給15万円以下」「年間休日100日以下」の求人しか見当たりません。これって“ブラック”でしょうか？ 最低賃金以下になる気がします…
    …インになる「年間休日」「給与」について、ブラック企業と判断できるラインについて見ていきましょう。 ■年間休日は105日が36協定を除く最低ライン 労働…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  3. 就活生「受けるなら大企業で、給料が高くて、年間休日125日以上は絶対」⇒いざ入社したらブラック企業でした…。キャリアコンサルタントが教える“やってはいけない就活”
    …でいます。「取り敢えず大企業」、「給料のいい会社からピックアップ」、「年間休日125日以上が絶対条件」といった「就活の軸」だけでピックアップしてしまう…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  4. 求人で見た「週休2日制」「年間休日105日未満」の会社。これってブラック企業？
    …基本的に会社の自由です。 「年間休日105日未満」ってどうなの？年間休日105日は、1日8時間働く労働者に対しての最低限の休日日数として労働基準法で…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 月給「20万円」の会社員です。先月「60時間」残業したのに割増の残業代が1万円のみでした。この金額は不適切でしょうか？
    …・月給÷1年間における1ヶ月平均所定労働時間数 例えば、月給20万円、年間休日125日、1日8時間労働の方の場合、1時間あたりの基礎賃金は以下のようになります。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 年収300万円ですが「年間休日100日・毎日残業」の生活に疲れました。結婚して「専業主婦」になりたいのですが、相手の年収はどのくらい必要ですか？
    …なので、貯蓄や旅行もしたいのであれば、プラス100万円で年収500万円は最低必要なのではないでしょうか。老後資金や教育費はどうするのかという話にもなり…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 10月から最低賃金引き上げ！　知っておきたい「セルフチェック」の方法
    …知書や求人広告の休日の項目に記載されている内容（「完全週休2日制」、「年間休日115日」など）をもとに年間所定労働日数を求めよう。　もう少し簡単に計算…
    今野晴貴社会
  8. あなたの残業代計算が難しい理由（時間単価の計算）
    …間数で算出します*5。２０２１年について、一日８時間労働で、公務員型の年間休日数の方の月平均所定労働時間数は１６２時間となります。そこで、下記太字設例…
    渡辺輝人社会
  9. 知らぬ間にあなたも最低賃金を下回ってるかも　月給制の人もできる確認方法は？
    …知書や求人広告の休日の項目に記載されている内容（「完全週休2日制」、「年間休日115日」など）をもとに年間所定労働日数を求めよう。　もう少し簡単に計算…
    今野晴貴社会
  10. 24時間のコンビニが「ブラック化」する構図
    …は、そもそも、会社の求人票では月額20.8万円、１日８時間のシフト制で年間休日は100日となっていた。　しかし、入社時の契約書には、「基本給15万円、…
    今野晴貴社会
  11. 子供、孫の「雇用契約書」を家族が必ずチェックすべき理由
    …して見つけた。会社の求人票では、「月額20万円、1日8時間のシフト制で年間休日は105日」となっていた。基本給に残業代も上乗せされれば二十数万円稼ぐこ…
    今野晴貴社会
  12. 政府の「ブラック企業対策」では取り締まれない、「求人詐欺」の実情
    …て入ったBさん。会社の求人では月額20.8万円、１日８時間のシフト制で年間休日は100日となっていた。しかし働き始めると、毎日8時から22時まで約14…
    今野晴貴社会

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