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7件
  1. 4月～6月はたくさん残業すると社会保険料が上がるってホント? FPが解説
    …の決定」、年1回の「定時決定」、昇給など大幅な変更があった場合の「随時改定」の3つです。基本は年1回標準報酬月額を見直す「定時決定」となります。 ■4…
    マイナビニュースライフ総合
  2. 繁忙期で「3～5月」は残業が増えてしまいました。「月4万円」ほどの差が出そうなのですが、9月からの手取りが減ってしまうのでしょうか…？
    …9375円＋5625円＝残業代見込み額1万5000円 他の月と収入に差があるとき、社会保険料の計算に影響はあるの？社会保険料は毎年の「定時決定」によって決めら…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  3. 【4月～6月は残業をしない方が良い理由】それ以外の月の残業でも社会保険の保険料が増える理由と具体例
    …じる場合があるため、勤務先は年に1回のペースで定時決定を実施し、両者の隔たりを解消するのです。 定時決定の対象になるのは原則として7月1日に、社会保険…
    マネーの達人ライフ総合
  4. 「3・4・5月」に残業をすると、社会保険料が「約3万6000円」アップ!?「4・5・6月」じゃないの？ 注意が必要な月についても解説
    …昇給などによる給与の変動を考慮するため、「定時決定」というタイミングが毎年7月に設けられています。定時決定の具体的な手続きは、会社が日本年金機構へ「算…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  5. 4～6月は「働き過ぎ」に要注意!? 社会保険料が「月1万7000円」高くなる場合もあるの？ 仕組みを解説
    …によっては気分一新と張り切って働いた結果、残業代を多くもらうことがあるでしょう。しかし、4月～6月に残業代をもらいすぎると、1年間高い社会保険料を支払…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 3～5月に残業すると手取りが減るって本当？ 全く残業しなかった場合と比べてどれくらい差が出る？
    …回7月に見直されます。これを「定時決定」といい、そのとき決定された標準報酬月額が1年間適用されます。そして、この定時決定の算定基準となるのが4～6月の…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 3～5月は残業しないほうが「お得」は本当？　"払うだけ損"は半分間違いの理由
    …す。これを標準報酬月額の定時決定といいます。社会保険料を決める計算の基礎には、基本給だけでなく諸手当をすべて含みます。残業代も交通費などの各種手当も合…
    山崎俊輔ライフ総合

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