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6件
  1. 教師の残業は「労働」とみなされないのか？　埼玉県・教員残業代訴訟から考える
    …労死、過労自死は毎年のように起きている。また、労働基準法はもとより、労働安全衛生法も公立学校の教員には適用されている。企業の裁量労働制であっても労働時…
    妹尾昌俊社会
  2. 少人数学級にする必要性と優先順位は高いのか？（４）他の政策（選択肢）との比較
    …・過密労働が深刻で労働基準法や労働安全衛生法に照らしても法令違反ではないかというくらいの過酷な事態であることなど、義務教育標準法が制定された当時とはま…
    妹尾昌俊社会
  3. 学校の働き方改革「以前」の問題―残業の「見えない化」と「Why タイムカード？」
    …されているからです。　労働安全衛生法が2019年4月に改正施行されて、客観的な方法による把握は義務となっています（労働安全衛生法第66条の８の３）。そ…
    妹尾昌俊社会
  4. 年間の変形労働時間制を入れても、学校の働き方改革にはならない
    …いうだけではなく、国の教員定数配置が少ないという問題でもある。また、労働安全衛生法が定めるメンタルヘルス対策も十分にできていない学校も多いのが実情であ…
    妹尾昌俊社会
  5. 「パワハラ」は我慢より、まずは状況回避するための手段を。知っておくと役に立つ制度も。
    …療内科を受診して診断書を作成してもらいます。労働安全衛生法により、一定の規模の事業場には産業医の選任が義務付けられています。もし、会社に産業医がいる場…
    明智カイトライフ総合
  6. 就活生は必見！その企業はホワイトかそれとも…？国がお墨付き「安全衛生優良企業」認定とは！？
    …全衛生優良企業　一覧（出典：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構）トヨタ自動車、東京海上日動なども既に取得労働安全衛生法は、「職場における…
    明智カイト社会

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