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8件
  1. 1位は、初任給40万円のTOKYO BASE　固定残業80時間の意図を谷CEOが説明｜週間アクセスランキング TOP10（3月21～27日）
    …「WWDJAPAN」 ウイークリートップ10…
    WWDJAPAN.com経済総合
  2. 初任給40万円のTOKYO BASE　固定残業80時間の意図を谷CEOが説明
    …3月12日に初任給40万円の引き上げを公表したTOKYO BASE。ファーストリテイリングを超える業界最高水準のベースアップは大きな話題となった。谷正人TOKYO…
    WWDJAPAN.com経済総合
  3. TOKYO BASE、新卒初任給40万円に引き上げ　全従業員対象のベースアップも実施
    …セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開するTOKYO BASEは、…
    AMP［アンプ］経済総合
  4. 最低賃金1000円では国際競争に勝てない？
    …れれば、それだけ日本は時代の変革に乗り遅れることになる可能性が高い。初任給40万円でも優秀な人間が海外から来るとは限らないITの大手企業が、初任給を4…
    岩崎博充経済総合
  5. ３月２７日の関連記事スクラップ／共通テスト・実は脱１点刻みだった？／パワハラ相談員がパワハラ
    石渡嶺司社会
  6. 経団連会長の就活ルール廃止発言の裏を読む
    …証などないと学生も理解しているためです。【参考リンク】ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか経団連が本気で外資や新興企業との人材獲得競争に打って…
    城繁幸経済総合
  7. 賃上げ実現のために必要なこととは
    …んと生産性に応じた賃金を払ってくれます。【参考リンク】ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか世の中の正社員の皆さんが自分たちの賃金を削って将来に…
    城繁幸経済総合
  8. ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか
    …中国企業であるファーウェイの日本法人が初任給40万円で新卒求人を出している件が話題となりました。一般的な大企業で大卒新人の初任給は20～25万円が相…
    城繁幸経済総合

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