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  1. 【残業地獄…?】応募先が「裁量労働制」。残業って無限に発生するのでしょうか?
    …務型裁量労働制」「企画業務型裁量労働制」の2種類と決められています。 専門業務型裁量労働制は専門性の高い業務、企画業務型裁量労働制は企画・立案・調査・…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 厚労省が裁量労働制に「改革案」 現場からは「うまくいかない!」の大合唱
    …して、労使協定の締結(専門業務型裁量労働制)か労使委員会の決議(企画業務型裁量労働制)による「合意」を経ることが条件となっている。ところが、この労使の…
    今野晴貴社会
  3. 各党「雇用政策」比較 「働き方改革」はどうなっていくのか?
    ……を廃止します」「ホワイトカラーを際限のない長時間労働に追いやる企画業務型裁量労働制を廃止します。専門業務型裁量労働制については、真に専門的な業務に限…
    今野晴貴社会
  4. 裁量労働制の違法な「対象業務」 労基署も取り締まれない実態
    …6%の事業場において改善が必要であるという結果が発表されている(企画業務型裁量労働制では2.7%)。 厚労省:裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検…
    今野晴貴社会
  5. 「働き方改革」一括法案への向き合い方・その1~高度プロ導入阻止のための4箇条~
    …労働者は、年収要件の存在も考慮すれば、おそらく現在も管理監督者や企画業務型裁量労働制の対象者として、現実に残業代ゼロで働く労働者となるでしょう。これら…
    嶋崎量社会
  6. 高プロの法案を全文チェックしてみた。【前編】
    …同意」を要件とする制度を入れること自体が、本来は矛盾なのですが、企画業務型裁量労働制などでも導入されており、底割れ現象が起きつつあります。 さて、続き…
    佐々木亮社会
  7. サントリーグループで「外回り業務」に是正勧告 外回り営業に蔓延する違法状態
    …わなくて良いということになる。この制度は、専門業務型裁量労働制・企画業務型裁量労働制と並んで、労働基準法38条で定められた3つの「みなし労働時間制」の…
    今野晴貴社会
  8. 「ブラック社労士」と裁量労働制 残業代不払いを「ビジネスチャンス」に変える実態
    …営者によって労使協定(専門業務型裁量労働制)や労使委員会の決議(企画業務型裁量労働制)を作成し、労働基準監督署に提出しなくてはならない。 この手続きは…
    今野晴貴社会
  9. 働き方改革はブラック企業への「助け船」――「営業職」「管理職」への裁量制拡大の理由とは?
    …れてしまっている気がしてならない。 というのも、今回の法改正は、企画業務型裁量労働制の対象を「営業職」や「管理職」の一部に拡大し、(一部の「エリート」…
    今野晴貴社会
  10. 裁量労働制でも残業代はもらえる?「営業手当」が残業代扱いになっている事も…
    …できる。「事業場外のみなし労働時間制」「専門業務型裁量労働制」「企画業務型裁量労働制」この適用範囲などを改正しようと今議論しているわけだが、その是非を…
    酒井一樹経済総合
  11. 求人サイトに蔓延する違法な裁量労働制 行政のチェックは抜け穴だらけ
    …高い19の業務(専門業務型裁量労働制)や、経営中枢に関わる業務(企画業務型裁量労働制)に携わっている労働者に限定されている。そして、その企業の業務内容…
    今野晴貴社会
  12. 「働き方改革」に含まれる猛毒・裁量労働制の「本当の姿」と「あるべき姿」
    …対する割増賃金支払いは免れず実労働時間で算定されます。適用対象者企画業務型裁量労働制が予定している適用対象者は、企業の中枢にいるホワイトカラー労働者だ…
    嶋崎量
  13. “裁量なき裁量労働制”のホントの労働時間と“働かせ放題プラン”の真相
    …の整備に関する法律案要綱」の答申には、次のような一文がある。 「企画業務型裁量労働制の対象業務への『課題解決型の開発提案業務』と『裁量的にPDCAを回…
    河合薫社会
  14. あなたの裁量労働制は本当に合法? 裁量労働制の「チェックシート」
    …が支払うことになる。 裁量労働制には「専門業務型裁量労働制」や「企画業務型裁量労働制」の2種類あるが(これら以外に「事業所外みなし労働時間」という労働…
    今野晴貴社会
  15. 通常国会で狙われる<定額働かせ放題・残業代0プラン>の対象拡大
    …ました。 もちろん、その危険は現在も変わりません。 現行法上は、企画業務型裁量労働制の対象業務は、企業の中枢業務のみに厳しく限定されています。 しかし…
    佐々木亮社会
  16. 野村不動産だけじゃない! 営業で「裁量労働」「みなし労働」なら、残業代が請求できる
    …野村不動産が、社員1900人中、個別営業などをしていた600人に企画業務型裁量労働制を不正に「適用」していたとして、東京本社、関西支社、名古屋支店、東…
    今野晴貴社会
  17. 「高度プロ」の陰に隠れた「本当のリスク」 年収制限なし、労基署も手が出せない、「裁量労働制」の拡大
    …ョナルと異なり、そもそも年収要件がない。今回拡大が検討されている企画業務型裁量労働制に至っては、対象となる業務も非常にあいまいだ。このため、会社がいく…
    今野晴貴社会
  18. 安倍政権は、本気で長時間労働改善に取り組む気があるのか?
    …の労働基準法改正法案です。裁量労働制の拡大今回対象となっている「企画業務型裁量労働制」の対象業務は、現行法では、企業の中枢業務のみに厳しく限定されてい…
    嶋崎量社会
  19. 「定額働かせ放題」制度・全文チェック!~繰り返される「成果に応じて賃金を支払う新たな制度」という誤報
    …ついては労基署に実施状況を報告しなさいよ、と書いてあります。3 企画業務型裁量労働制の委員会に関する事項は、1の委員会に関する事項について準用するもの…
    佐々木亮社会
  20. 労働時間規制除外を「時間でなく成果」と誤報する風潮について
    …企画立案調査分析を一体的に行う業務」に、みなし労働時間制度である企画業務型裁量労働制を拡大の二つが柱になっています。(2)の裁量労働制は実際に何時間働…
    渡辺輝人政治
  21. 「年収1075万円以上」の陰で拡大が懸念される営業職の残業代ゼロ
    …冒頭の東京新聞の記事は、まさに、この年収要件すらつけず、現行の「企画業務型裁量労働制」を拡大して、金融やIT関係の営業職に導入しようとするものです。裁…
    渡辺輝人政治

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