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6件
  1. 「赤字社員」になっていないか不安です…月収「30万円」ですが、会社の雇用コストはどれくらいなのでしょうか？
    …労働費用には、給料以外にも法定福利費と法定外福利費と呼ばれる費用も含まれます。厚生年金保険料や健康保険料などは代表的な法定福利費であり、法律により会社の…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. ＜経営者の公的年金＞「社長」のほうが「個人事業主」より“断然お得”に見えるが…60歳以降も働くなら「在職老齢年金」に注意【税理士が解説】
    …なお、厚生年金の場合、保険料は半分は会社が負担してくれて、しかも、会社負担分についても「法定福利費」として会社の経費に計上されるというメリットもあります。 これらのこと…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  3. 社会保険料を消費税に置き換えた場合の世代別の損得勘定を試算してみた
    …と分配の実現に向けて―」（2023年9月12日）もちろん、社会保険料は法定福利費であり人件費のなかでも大きな割合をすでに占めていますし、その引き上げは…
    島澤諭経済総合
  4. インボイスで予想される２０２４年春からの軽貨物自営業者の減少、ネット通販宅配への影響は必至
    …業者への委託を続ける（消費税分の支出が増える）、自営業者を社員化する（法定福利費などの支出が増える）、他の事業者（法人）に外注化する、のいずれかである…
    森田富士夫産業
  5. 活況の建設業なぜ若者避ける？国が改善に乗り出した社会保険未加入の放置
    …削減されたのが健康保険・厚生年金・雇用保険といった従業員の法定福利費でした。これら法定福利費は、労働者が安心して働くためには欠かせないものです。 国直…
    THE PAGE社会
  6. コンサルタント起業のリアル、こうやって仕事をとりなさい
    …もらっていることでしょう。社会保険は半額を会社が負担してくれています。法定福利費や福利厚生費などを含めると、会社は現金支給額よりもはるかに多くのコスト…
    坂口孝則経済総合

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