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佐藤みのり

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弁護士(佐藤みのり法律事務所代表)

報告

補足労働者の休暇には、権利として法律で定められた休暇(法定休暇)の他に、各企業が独自に定めた休暇があり、記事の「孫休暇」は後者にあたると考えられます。 祖父母世代が育児に参加してくれることは、親世代にとって、とても心強く、助かります。子どもは急に熱を出したり、体調を崩したりすることがよくありますが、そうした緊急時にも、人手が多い方が、余裕を持って柔軟に対応することができるでしょう。 子どもにとっても、いつもそばに家族がいることは、安心感につながるように思います。 様々な形で、育児を支え合う取り組みが進んでいくことを願います。

コメンテータープロフィール

佐藤みのり

弁護士(佐藤みのり法律事務所代表)

神奈川県出身。中学時代、友人の非行がきっかけで、少年事件に携わりたいとの思いから弁護士を志す。2012年3月、慶応義塾大学大学院法務研究科修了後、同年9月に司法試験に合格。2015年5月、佐藤みのり法律事務所開設。少年非行、いじめ、児童虐待に関する活動に参加し、いじめに関する第三者委員やいじめ防止授業の講師、日本弁護士連合会(日弁連)主催の小中高校生向け社会科見学講師を務めるなど、現代の子どもと触れ合いながら、子どもの問題に積極的に取り組む。弁護士活動の傍ら、ニュース番組の取材協力、執筆活動など幅広く活動。女子中高生の性の問題、学校現場で起こるさまざまな問題などにコメントしている。

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