提言政治家やタレント、一般企業でもこうした「昔は大丈夫だった」ハラスメントはもう通用しないのは常識です。しかし学校など教育現場、特にスポーツ指導者のコンプライアンス認識アップデートができていない例が、何年にも渡って後を絶たないようです。 こうした事件発覚時は、まず責任者である校長の管理責任を厳しく追及しない限り、根絶できないでしょう。現場に任せていたという全く理由にならない理由が許されてしまう、逃げ延びる道を残してはならないと思います。
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コメンテータープロフィール
東北大学特任教授/人事コンサルタント/産業カウンセラー。コミュニケーション専門家として企業研修や大学講義を行う中、危機管理コミュニケーションの一環で解説した「謝罪」が注目され「謝罪のプロ」と命名されるが、実はコミュニケーションとキャリアデザインのWメジャーが専門。ハラスメント対策、就活、再就職支援など、あらゆる人事課題で、上場企業、巨大官庁から個店サービス業まで担当。理系学生キャリア指導の第一人者として、日本初の理系専用キャリアガイドを著わし、理系マイナビ他Webコンテンツも多数執筆。30代に会社を辞め、自費によるロンドン大学大学院留学でキャリアチェンジを果たしたリスキリング先駆者。
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