【トップに聞く 2024】アダストリア 木村治社長 過去最高業績の先に見るもの
ースタッフボードの人気スタッフが支持される理由は? リアル店舗で接点を持つことができる「距離の近さ」でしょうね。今のアダストリアには「神7」と呼ばれる7人の人気スタッフがいて、それぞれインスタグラムだけで50万人以上のフォロワーを抱えているのですが、その中の1人は元々アルバイトでした。もちろんSNSの活用方法が上手かったというのも1つの要因ですが、実際に接客をしながらコツコツフォロワーを増やしてきた結果が今の人気に繋がっていると思います。 ーアダストリアとして、2024年はどんな一年になりそうですか? もちろん来期(2025年2月期)も増収増益を目指しますが、過去最高業績を見込んでいる今期と比べてファッション市場では消費が落ちてくるといった見方もあり、厳しい状況にはなりそうだなとは思っています。先ほど話した通り、ドットエスティを中心としたコンテンツのアップデートを考えているので準備を進めつつ、新規事業や人材への投資を進める一年にしたいです。 ー新卒採用だけでなく、中途採用も積極的に行っていく? もちろん。アダストリアは純血主義ではないので、幅広い価値観を持った人材を取り入れて、会社全体を活性化していきたいと思っています。例えば昨年はソニーグループで長年キャリアを積んだ方を新戦力としてお迎えしました。今後も業界問わず優秀な人材を採用し、アダストリアという会社をより骨太に成長させていきたいですね。 (聞き手:村田太一、伊藤真帆)