4/6自社の女性幹部登用状況への評価（47NEWS）「育休のブランクを取り戻さないと」焦る女性社員が見つけた「新しいキャリア」 やる気になった原因は会社のある「態度」だった【関連記事】【表】学生「子どもほしくない」主な理由は 大学生の19％、子ども望まず【音声解説】育休は父親の方が短期間。実態は「取るだけ」？主要１１３社に聞いてみた #国際女性デー男性の育休目標 実効性が高まる制度に通勤時間が短い、睡眠時間は長い、育休取得率は伸びている…鹿児島で働きたくなる理由をデータ化 県が来年度職員採用パンフでアピール長崎大 「病院の働き方改革」を主題にシンポジウム 診療看護師導入で負担軽減男性育休、広がる官民差 岩手県職員の取得率52%／民間20%未満
