「年収の壁」を超えても手取りが減らない！？「年収の壁・支援強化パッケージ」とは
年収の壁・支援強化パッケージとは？
「年収の壁・支援強化パッケージ」とは、2023年10月から開始されたパート・アルバイト契約の方が年収の壁を気にすることなく働ける環境を作るために設けられた政策です。具体的な対応策は、以下の通りです。 ■「106万円の壁」への対応策 社会保険適用となった労働者に対して、収入が増加する取り組みを行った場合に所定の助成金が支給されます。 申請すると、収入アップや働く時間の延長など、待遇改善の内容や追加支給の割合に応じて助成金を受け取れます。労働者1人当たり20万～30万円の給付があり、最大50万円となっているようです。 また、年収106万円を超えると社会保険に加入が必要になり、年収に合わせた保険料を支払わなければいけません。しかし、その保険料分の手当を支給して手取り収入を減らさない処置をした場合も助成金の対象となります。 ■「130万円の壁」への対応策 年収130万円を超えると、国民年金や保険料の支払いが発生します。しかし、繁忙期の追加労働による残業や年末年始の特別支給などによって年収が130万円を超えた場合に、突発的な収入の増加として事業主が証明することで被扶養者として引き続き認定可能です。 ただし、突発的な収入の増加を認定する制度のため、同じ従業員に対して原則連続2回が上限です。突発的な収入の変動に該当するかどうかは、各保険者が決定します。
「年収の壁・支援強化パッケージ」により、収入の壁を気にせず働ける可能性がある
2023年10月に始まった「年収の壁・支援強化パッケージ」によって、これまでは収入の壁を超えることで手取り収入が減っていたケースでも、手取り収入が減らなくなるようです。 収入の壁を気にして就労時間を調整している方でも、気にせず働ける可能性があります。ただし、制度を活用するには事業主に対応してもらう必要があるため、勝手に判断せず、必ず適用の有無を確認しましょう。 出典 厚生労働省「年収の壁について知ろう」あなたにベストな働き方とは？（9、14ページ） 厚生労働省 年収の壁・支援強化パッケージ 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
