20代からのハイクラス転職攻略法！…高い専門性とマネジメント経験でトップを目指す
ハイクラス転職を成功させるためのポイント
最後に、ハイクラス転職を成功させるためのポイントを解説します。各ポイントを確認して転職活動に役立ててみてください。 ◆求人の募集背景を確認する ハイクラス転職を成功させるには、求人の募集背景をきちんと確認しておくことが大切です。 企業がハイクラス人材に求める経験やスキルは、求人ごとにさまざまです。たとえば、同じマネージャーのポジションでも、新規事業の立ち上げと既存事業の改善では、求められるスキルや役割が異なります。 応募する際は「何を求められているのか」「自分のスキルは活かせるのか」をしっかりと確認しておきましょう。 ◆ハイクラス転職に見合う経験を積んでおく ハイクラス転職を目指すなら、適材と評価されるような実績を積んでおく必要があります。 ハイクラス転職では、多くの優秀な人材と競わなければなりません。20代はポテンシャルが重視される傾向があるものの、それ以上の世代に比べると経験は少ないのが現状です。 そのため、応募先が納得できるような十分な実績が必要になるでしょう。他者と差別化できる十分な実績があれば、企業からハイクラス人材と見なされ、転職が成功する可能性が高まります。 ◆自身の市場価値を把握しておく ハイクラス転職では、市場価値の高い人材が求められます。しかし、自身では市場価値を正しく判断できない可能性があります。 自身の市場価値を把握するには、転職エージェントを活用する方法があります。 転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが自己分析のサポートをしてくれます。自己分析を行い、自身の市場価値を正確に判断できれば、ハイクラス転職が可能かどうかの判断材料にもなるでしょう。
経験やスキルを積んでハイクラス転職を目指そう
ハイクラス転職を成功させるには、経験やスキルが必要です。20代の場合、それ以上の世代に比べて経験が少ないため、すぐにはハイクラス転職を実現できないかもしれません。 まずは自身の市場価値を把握し、ハイクラス転職を実現させるために必要な経験やスキルを確認しましょう。 （まいどなニュース・20代の働き方研究所／Ｒｅ就活）
まいどなニュース
